医生被判缓刑后，通常不能保留公职，但具体还需根据其是否具有公职身份以及所在医院的具体规章制度来判断。以下是对此问题的详细分析：
公职医生的情况：
- 法律规定：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应予以开除。这意味着，如果医生具有公职身份，如行政机关或参照公务员法管理的事业单位工作的医生，一旦被判处缓刑，其公职身份通常会被开除。
- 实际执行：在实际操作中，公职医生被判处缓刑后，所在单位通常会依据相关法律法规和内部规定，对其作出开除公职的处理。这是因为公职人员作为国家机关和公共机构的代表，其行为应严格遵守法律法规和职业道德规范。一旦触犯刑法并被判处刑罚（即使为缓刑），已严重违背这一要求。
非公职医生的情况：
- 医院自主权：对于非公职医生，如普通事业单位、企业化管理的事业单位或私营医疗机构工作的医生，医院有权根据实际情况决定是否解除聘用合同。这取决于医院的规章制度、医生犯罪的性质、情节及其平时工作表现等因素。
- 内部规定与综合考虑：某些医院可能考虑医生岗位的特殊性、对单位的贡献以及当地医疗资源状况，在符合法律法规的前提下，作出是否解除合同的决定。但即便如此，由于医生受刑事处罚后，其医师执业证书将被注销，即失去执业资格，因此无论公职与否，判缓刑的医生在缓刑期间均不能继续行医。
特殊情况下的考量：
- 在医疗资源匮乏或医生岗位至关重要的特殊情况下，即使医生被判缓刑，医院也可能在权衡利弊后，决定暂不解除聘用合同。但这种情况较为罕见，且会受到严格监督，以确保不会损害公共利益和医疗行业的声誉。
建议与总结：
- 对于公职医生而言，一旦被判处缓刑，开除公职是必然结果。因此，公职医生应严格遵守法律法规，维护良好的职业道德和公众信任。
- 对于非公职医生，虽然医院拥有更大的处理自主权，但医生仍应自觉遵守法律法规，避免触犯刑法。同时，医院在制定相关规章制度时，也应充分考虑医生的犯罪性质、情节及其对工作的影响，以确保处理的公正性和合理性。
如果您或您身边的医生朋友面临类似情况，或有任何关于刑事辩护、律师会见、取保候审、诈骗犯罪等领域的法律问题，欢迎直接向我咨询。