结论：修屋顶工人摔下来，责任归属需根据具体情况判断，主要包括雇主责任、工人自身责任以及第三方责任三种情况。
详细分析：
雇主责任：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果工人是受雇于某个雇主（如个人、公司或承包商）进行屋顶修缮工作，那么雇主有责任为工人提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施。若因雇主未尽到安全保障义务，导致工人摔伤，雇主应承担相应的赔偿责任。
- 具体情形：例如，雇主未提供安全带、安全网等防护设备，或者未对工人进行必要的安全培训，导致工人在工作中摔伤，雇主应负责赔偿工人的医疗费用、误工费等损失。
工人自身责任：
- 法律依据：同样根据《中华人民共和国民法典》，如果工人因自身疏忽或故意行为导致摔伤，如未按照安全操作规程进行工作、未佩戴安全防护设备等，工人自身可能需要承担一定的责任。
- 具体情形：例如，工人明知屋顶边缘危险，却故意靠近或跨越，导致摔伤，这种情况下工人自身应承担部分或全部责任。
第三方责任：
- 法律依据：如果摔伤是由于第三方的过错或疏忽导致的，如屋顶材料质量问题、其他施工人员的误操作等，那么第三方应承担相应的赔偿责任。
- 具体情形：例如，屋顶材料存在质量问题，导致工人在修缮过程中因材料断裂而摔伤，那么材料供应商或生产商应承担赔偿责任。
建议与后续行动：
- 收集证据：在发生摔伤事故后，应尽快收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续确定责任归属。
- 及时就医：工人应尽快就医治疗，并保留好医疗记录和相关费用单据，作为后续索赔的依据。
- 协商或诉讼：根据责任归属情况，工人可以与雇主或第三方进行协商，寻求赔偿；如果协商无果，可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
可能法律后果：
- 如果雇主被认定承担责任，可能需要赔偿工人的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等损失。
- 如果工人自身被认定承担责任，可能需要自行承担部分或全部医疗费用等损失。
- 如果第三方被认定承担责任，第三方需要赔偿工人因此遭受的损失。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。