结论：超过70岁的人是可以担任公司法人的，但需满足一定的条件并考虑实际情况。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律资格角度：

   • 根据我国《公司法》及相关法律法规，并没有明确规定担任公司法人的年龄上限。因此，从法律资格的角度来看，超过70岁的人并不被禁止担任公司法人。

2. 实际能力角度：

   • 虽然法律没有设置年龄上限，但担任公司法人需要具备一定的管理能力和决策能力。随着年龄的增长，个人的身体状况、精力、认知能力等可能会受到影响，这些因素都可能影响到其担任公司法人的实际能力。
   • 因此，在考虑是否让超过70岁的人担任公司法人时，应充分评估其实际能力，包括健康状况、精力水平、决策能力等，以确保其能够胜任这一职务。

3. 公司章程与股东会决议：

   • 除了法律资格和实际能力外，公司章程和股东会决议也是决定是否让某人担任公司法人的重要因素。
   • 如果公司章程或股东会决议对担任公司法人的年龄有特定要求（尽管这种要求在法律上可能并不具有强制力），那么应遵守这些规定。
   • 同时，股东会作为公司的最高权力机构，有权决定公司的重大事项，包括法人的选任。因此，如果股东会认为超过70岁的人不适合担任公司法人，那么其决定应得到尊重。

4. 建议与注意事项：

   • 对于超过70岁的人想要担任公司法人，建议其先进行全面的健康检查，确保身体状况能够胜任这一职务。
   • 同时，应与公司股东、管理层进行充分沟通，了解他们的意见和期望，以确保自己的任命能够得到广泛的支持和认可。
   • 此外，还应关注相关法律法规的变化，以及公司章程和股东会决议的更新情况，以确保自己的任命始终符合法律和公司内部规定的要求。

总结来说，超过70岁的人是可以担任公司法人的，但需满足一定的条件并考虑实际情况。在做出决定前，应充分评估其法律资格、实际能力、公司章程与股东会决议等因素，并遵循相关法律法规和公司内部规定的要求。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。