您好，关于退休身份如何认定是工人还是干部的问题，这主要涉及到退休年龄的确定以及相关政策的执行。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，需要明确的是，随着时代的发展，干部身份的作用在不断地弱化，人社部门也没有专门关于认定或证明干部身份的职能。不过，在退休年龄的确定上，工人和干部身份仍然有一定的区别，这主要体现在女职工的退休年龄上。

一、女职工退休年龄的确定

1. 原干部身份的女职工：

   • 如果您是经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，根据相关规定，您的退休年龄通常为55周岁。

2. 原工人身份或现岗位为工人的女职工：

   • 对于《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，退休年龄以其长期所在岗位确定。
   • 如果您长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。
   • 如果您长期在管理岗位工作，即使原身份是工人，退休年龄也按55周岁执行。这里的管理岗位指的是在本单位担任一定行政管理职务，或未直接从事本单位生产产品活动，或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的。

二、身份认定的依据

1. 劳动合同：

   • 对女职工岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据。不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准。

2. 职工档案：

   • 参保人员办理退休时，需携带职工档案等资料以确认退休年龄。职工档案中可能包含您的原始录用审批表、岗位变动记录等，这些都可以作为身份认定的参考。

三、特殊情况的处理

1. 岗位变更：

   • 如果您在用人单位内由原工人岗位转为原干部（技术）岗位，或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件按现岗位国家规定执行。
   • 若参保人申请变更干部身份（按工人岗位办理退休）的，需填写相关声明，并符合领取基本养老金的条件后，从填写的次月起享受相应待遇。

2. 档案查询：

   • 如果您需要了解查阅档案中是否存在有关干部身份的资料，可以按照档案查询业务向档案存放单位提出申请。

四、注意事项

• 社保发放养老保险待遇与退休前个人的参保缴费年限长短和缴费工资高低相关，与干部身份无关。
• 在办理退休手续时，请务必携带好职工档案、劳动合同等相关资料，以便顺利确认退休年龄和享受相应待遇。

综上所述，退休身份的认定（特别是女职工）主要依据其长期所在岗位和劳动合同中的约定。如果您对此仍有疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人社部门或相关机构。希望这个解答能够对您有所帮助！