工伤三年后，一般情况下仍有可能进行劳动能力鉴定，但具体能否鉴定需结合实际情况和当地规定来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、劳动能力鉴定的基本规定
劳动能力鉴定并没有严格的时间限制。只要伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，理论上工伤三年后仍可以申请劳动能力鉴定。例如，职工工伤后安装了人工关节，多年后关节功能仍受限，此时仍可申请劳动能力鉴定以确定伤残等级，并据此获得相应待遇。
二、工伤认定与劳动能力鉴定的关系
工伤认定时效：
- 根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。
- 若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
- 正常情况下，工伤认定的时效为1年。但存在某些特殊情况可能导致超出时效也被受理，如不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社保行政部门登记制度不完善等。在这些情况下，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
已进行工伤认定但未鉴定：
- 若已完成工伤认定，但未进行劳动能力鉴定，法律上并未明确规定鉴定的时间限制。工伤职工认为自身劳动能力受影响时，可向劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 由于时间跨度大，确定与工伤的关联性难度增加，鉴定机构会综合多方面因素谨慎判断。
三、特殊情况下的处理
旧伤复发等特殊情况：
- 若工伤职工在三年后出现旧伤复发，且能提供医疗机构出具的诊断证明等相关证据，证明当前病情与之前的工伤存在直接关联，可向劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会将评估具体情况，判断是否需要重新鉴定或进行后续相关鉴定。
存在正当理由耽误申请时间：
- 若工伤职工因不可抗力（如自然灾害）、人身自由受到限制（如被违法羁押）或用人单位/社保机构故意隐瞒、误导等原因，导致未能在规定时间内申请劳动能力鉴定，可向劳动能力鉴定委员会说明情况并提供相应证据。委员会可能会根据具体情况，酌情决定是否受理申请。
四、实际操作中的建议
收集证据：
- 无论何种情况，申请鉴定前都应尽可能收集相关证据材料，如医疗记录、工伤认定书、初次鉴定结论（如有）等，以证明工伤与当前伤残状况的关联性。
咨询了解：
- 建议向当地社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会咨询详细情况，了解具体政策和程序要求。不同地区对劳动能力鉴定的具体要求和流程可能存在差异。
及时行动：
- 尽管法律对部分鉴定未设明确时效限制，但考虑到实际情况的变化和鉴定的准确性，应尽早采取行动，避免因时间过长而影响鉴定的有效性和准确性。
总结来说，工伤三年后能否进行劳动能力鉴定，需综合考虑法律规定、特殊情况、证据收集和地方政策等因素。如果你有具体的工伤情况或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。