如果您不想延迟退休，根据现行的弹性退休制度，您是有一定选择空间的。以下是一些详细的解答和建议：

一、弹性退休制度概述

自2025年1月1日起，我国实施了弹性退休制度。这一制度坚持自愿、弹性的原则，允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，根据自己的实际情况选择弹性提前退休或与单位协商一致选择弹性延迟退休。

二、不想延迟退休的解决方案

1. 选择弹性提前退休：

   • 条件：您需要达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，并且提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年，同时退休年龄不得低于原法定退休年龄（女职工50周岁、55周岁，男职工60周岁）。
   • 操作：如果您满足上述条件，并希望提前退休，您应至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。单位在收到您的申请后，会进行相应的安排，并为您办理退休手续。

2. 与单位协商不延迟退休：

   • 情况：如果您已经与单位协商了弹性延迟退休，但在延迟期间因某些原因希望提前终止延迟并办理退休手续。
   • 操作：根据《实施弹性退休制度暂行办法》第六条规定，弹性延迟退休期间，您所在单位与您协商一致后，可以终止弹性延迟退休，并按规定为您办理退休手续。这意味着，您并非必须按照与单位最初协商的延迟退休时间来办理手续，而是可以在双方达成一致后提前终止。

三、注意事项

1. 提前规划：无论您选择提前退休还是与单位协商不延迟退休，都建议您提前进行规划和准备，包括了解自己的缴费年限、退休年龄以及单位的退休政策等。

2. 与单位沟通：在做出退休决定前，与单位进行充分的沟通是非常重要的。您可以向单位表达自己的意愿和需求，并了解单位对于退休的具体安排和政策。

3. 关注政策变化：退休政策可能会随着时间和社会的变化而调整。因此，建议您关注相关政策的最新动态，以便及时了解并适应政策的变化。

四、建议

如果您对退休政策或自己的退休计划有任何疑问或不确定之处，我建议您咨询所在单位的人力资源部门或当地的社保经办机构。他们可以提供更具体、更个性化的指导和建议，帮助您更好地规划自己的退休生活。

总之，不想延迟退休并不是没有选择的空间。根据现行的弹性退休制度，您可以通过选择弹性提前退休或与单位协商不延迟退休来满足自己的需求。希望这些解答和建议能对您有所帮助！