针对您提出的“因醉驾开不了无罪证明怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确醉驾的法律性质和后果。根据我国《刑法》第一百三十三条之一的规定，醉酒驾驶机动车在道路上行驶的行为构成危险驾驶罪，这是一种刑事犯罪行为。一旦被司法机关认定构成此罪，您将留下犯罪记录，这是无法改变的法律事实。
接下来，我们探讨无罪证明的含义和适用条件。无罪证明通常是由公安机关出具的，用于证明被证明人在一定期间内没有犯罪记录的证明文件。这种证明主要用于入学、就业、出国等需要证明个人品行和守法情况的场合。然而，其出具的前提是被证明人确实在该期间内没有犯罪记录。
现在，我们结合醉驾和无罪证明的关系来具体分析您的问题：
已被法院判决有罪的情况：
- 如果您已经因为醉驾被法院判决有罪，那么您就无法再开具无罪证明。因为有罪判决是具有法律效力的认定，它表明您实施了犯罪行为并应当承担相应的刑事责任。在这种情况下，您需要接受这个法律事实，并考虑如何应对因此带来的职业和生活上的影响。
尚未经法院判决有罪的情况：
- 如果您的醉驾行为被查获，但案件还在侦查、审查起诉阶段，法院尚未作出有罪判决，那么从法律角度讲，您仍处于“未经法院依法判决，对任何人都不得确定有罪”的状态。在这种情况下，理论上您是可以开具无罪证明的。但是，这种情况比较特殊，且随着司法程序的推进，一旦法院作出有罪判决，您将无法再开具无罪证明。
针对您目前的情况，我建议您采取以下措施：
- 了解单位规定：如果您因为无法开具无罪证明而面临单位不让上班等问题，首先应与单位的人力资源部门沟通，了解单位作出此决定的具体依据。
- 协商解决：尝试与单位协商，看是否可以通过调整工作岗位或其他方式解决问题。例如，您可以提出从事对犯罪记录要求不那么严格的工作。
- 法律途径维权：如果协商不成，且您认为单位的行为构成违法解除劳动合同，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求单位继续履行劳动合同或支付违法解除劳动合同的赔偿金。
- 反思与改正：最后，您应认真对待此次事件，深刻反思自己的行为，并采取积极措施改正错误。参加交通安全教育活动，提高交通安全意识，是避免类似事件再次发生的有效途径。
总之，醉驾行为将留下犯罪记录，影响您的职业发展。在面对因此带来的问题时，您应了解单位规定，尝试协商解决，并在必要时通过法律途径维护自己的合法权益。同时，也要反思并改正自己的错误，以避免类似问题再次发生。