劳动仲裁自己是可以搞定的，但具体能否成功以及操作的难易程度，取决于案件的复杂程度、证据的充分性以及你对法律程序的熟悉程度。以下是从不同角度为你进行的分析：

1. 简单案件，自己处理可行

   • 如果你的劳动纠纷案件事实清楚，比如只是单纯的拖欠工资、未签劳动合同的双倍工资差额等，且证据充分（如工资条、考勤记录、工作证等），那么你可以尝试自己处理劳动仲裁。
   • 在这种情况下，你需要了解劳动仲裁的基本流程，包括准备仲裁申请书、提交证据材料、参加仲裁庭审等。这些流程虽然需要一定的时间和精力去熟悉和操作，但并非不可完成。

2. 复杂案件，建议寻求专业帮助

   • 如果你的劳动纠纷案件涉及复杂的法律问题，如工伤认定、经济补偿金的计算、竞业限制等，或者证据不够充分，那么建议你寻求专业律师的帮助。
   • 专业律师具有丰富的法律知识和实践经验，能够更准确地把握案件的关键点，为你提供更有效的法律策略和建议。同时，律师还可以代表你参加仲裁庭审，维护你的合法权益。

3. 自己处理劳动仲裁的注意事项

   • 了解法律程序：在处理劳动仲裁前，你需要了解相关的法律程序，包括仲裁申请的提交、证据的准备和提交、仲裁庭审的流程等。这些信息可以通过查阅相关法律法规、仲裁机构的官方网站或咨询仲裁机构的工作人员获得。
   • 准备充分证据：证据是劳动仲裁成功的关键。你需要收集并整理与案件相关的所有证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。确保这些证据能够充分证明你的主张。
   • 注意仲裁时效：劳动仲裁有一定的时效限制，你需要在规定的时效内提出仲裁申请。否则，你的仲裁请求可能会被驳回。

4. 自己处理劳动仲裁可能面临的风险

   • 法律知识不足：如果你对劳动法律法规不够熟悉，可能会在处理仲裁过程中遗漏重要的法律点或证据，导致仲裁结果不利。
   • 程序错误：劳动仲裁有一定的程序要求，如果你不熟悉这些程序，可能会在仲裁过程中犯错，如未按时提交证据、未参加仲裁庭审等，这些都会影响仲裁结果。

总结与建议：

• 如果你对自己的法律知识和处理能力有信心，且案件相对简单，那么你可以尝试自己处理劳动仲裁。
• 如果你对法律知识不够熟悉，或者案件涉及复杂的法律问题，那么建议你寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供更全面、更专业的法律服务，提高仲裁成功的几率。

如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更准确的法律解答。