二次伤情鉴定推翻一次鉴定的几率并非固定不变，而是取决于多种因素的综合考量，通常在10%-30%左右，但具体几率难以一概而论。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、较难推翻一次鉴定结果的情形

1. 原鉴定程序合法规范：

   • 如果第一次伤情鉴定由具有合法资质的鉴定机构和鉴定人员按照法定程序进行，且整个过程严格遵循相关标准和规范，无明显瑕疵，那么第二次推翻原鉴定结果的难度较大。例如，鉴定机构具备相应的资质，鉴定人员经验丰富且无回避情形，鉴定过程全面细致，依据的标准准确无误。

2. 证据充分且稳定：

   • 当第一次鉴定所依据的病历、影像资料等证据充分、完整，且在两次鉴定期间没有发生实质性变化时，第二次鉴定想要推翻原结论较为困难。比如，清晰的影像资料和详细的病历记录相互印证，无新的证据表明伤情有其他变化，则原鉴定结果通常具有较高的可信度。

3. 伤情稳定且无明显变化：

   • 如果工伤职工的伤情已经稳定，且没有新的医疗记录或证据表明伤情有所变化，那么第二次鉴定结果通常与第一次保持一致。例如，手指离断伤治疗稳定后，首次鉴定严格遵循标准，第二次鉴定很难推翻。

二、相对容易推翻一次鉴定结果的情形

1. 原鉴定存在明显错误：

   • 若第一次鉴定在程序上存在重大瑕疵，如鉴定机构或鉴定人员不具备相应资质、违反回避原则、使用错误的技术标准等，或者鉴定结论明显依据不足，与实际情况严重不符，那么第二次鉴定就有较大可能推翻原结果。例如，鉴定人员与用人单位有利害关系未回避，影响公正性，此时规范的第二次鉴定可能改变原结果。

2. 出现新的证据：

   • 在两次鉴定期间，如果伤者进行了进一步的检查并发现了之前未被诊断出的损伤，或者原损伤出现了新的变化（如骨折愈合不良导致功能障碍加重），这些新证据都可能使第二次鉴定得出不同的结论。例如，首次鉴定仅依据普通X光片，未发现细微损伤，第二次采用先进CT或MRI检查，发现新伤情，从而改变鉴定结果。

3. 不同鉴定标准的适用：

   • 不同的鉴定标准可能会导致不同的鉴定结果。如果两次鉴定适用了不同的标准，且这些标准之间存在差异，那么第二次鉴定结果可能会与第一次不同。例如，工伤伤残鉴定和人身损害伤残鉴定适用的标准就有所不同，如果适用标准发生变化，可能导致鉴定结果的不同。

三、法律程序与注意事项

• 再次鉴定申请：

  • 劳动者或用人单位对初次鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是法律赋予的权利，也是推翻不公正鉴定结果的重要途径。

• 最终结论性质：

  • 一般来说，再次鉴定的结论是最终结论，具有更高的权威性。因此，在提出再次鉴定申请前，应充分准备证据和理由，确保申请的合理性和必要性。

• 新证据与理由：

  • 要想推翻第一次鉴定结果，需提供新的证据或更充分的理由，如医疗记录、证人证言等，证明第一次鉴定存在错误或不足。这些新证据和理由应具有客观性和关联性，能够直接支持推翻原鉴定结果的诉求。

• 遵循法律程序：

  • 提出再次鉴定申请时，需遵循相关法律程序和规定，如在规定时间内提出申请，提交必要的材料等。这是确保申请有效性和合法性的关键步骤，也是维护自身权益的重要保障。

总结与建议：

二次伤情鉴定推翻一次鉴定的几率受多种因素影响，包括原鉴定的程序合法性、证据的稳定性、新证据的出现以及鉴定标准的适用等。在面对伤情鉴定问题时，建议保持理性和客观的态度，充分准备证据和理由，并遵循相关法律程序和规定。如果对鉴定结果有异议或需要进一步的法律帮助和支持，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。