结论前置：语言性骚扰在我国法律中明确被禁止，行为人需根据情节轻重承担民事责任、行政责任乃至刑事责任。受害者有权依法维护自身权益，相关单位和社会各界也有义务预防和制止此类行为。

一、法律责任分析

1. 民事责任

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条，违背他人意愿，以言语等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权请求行为人承担民事责任，包括但不限于停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损失等。
   • 实例说明：例如，在职场中，如果一名员工长期对另一名员工进行言语上的性骚扰，导致受害者出现精神症状，受害者可以向法院提起诉讼，要求骚扰者承担精神损害赔偿责任，并公开赔礼道歉以消除不良影响。

2. 行政责任

   • 法律依据：依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第五项，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，将面临五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   • 实例说明：若某人通过手机短信、社交媒体等渠道频繁发送具有性骚扰性质的信息，干扰他人正常生活，公安机关可根据治安管理处罚法对其进行行政拘留或罚款等处罚。

3. 刑事责任

   • 法律依据：在严重情况下，语言性骚扰行为可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。虽然该条款直接针对的是强制猥亵或侮辱行为，但若语言性骚扰伴随有暴力、胁迫等手段，或情节极其恶劣，也可能触犯此条款或其他相关刑事条款。
   • 特殊说明：需要注意的是，单纯的言语性骚扰在一般情况下不直接构成刑事犯罪，但若伴随有其他恶劣情节或手段，则可能面临刑事处罚。

二、受害者的权利与救济途径

• 投诉与举报：遭遇语言性骚扰时，受害者可以向所在单位、公安机关或其他相关机关进行投诉和举报。
• 民事诉讼：根据《民法典》，受害者可以要求行为人承担民事责任，如赔礼道歉、赔偿损失等。
• 行政处罚：对于违反《治安管理处罚法》的行为，公安机关可依法对行为人进行行政处罚。
• 刑事报案：在严重情况下，受害者可以向公安机关报案，要求追究行为人的刑事责任。

三、预防与制止措施

• 单位义务：根据《民法典》等相关法律法规，机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
• 社会宣传与教育：加强公众对性骚扰问题的认识和重视程度，通过宣传教育提高社会的整体防范意识。

四、总结与建议

语言性骚扰是侵犯个人尊严和权益的违法行为，我国法律对此有明确的规定和严格的惩罚措施。受害者应勇敢站出来维护自己的合法权益，及时投诉、举报或提起诉讼。同时，社会各界也应共同努力，营造一个安全、尊重的社会环境。各单位应建立健全性骚扰防治机制，加强员工培训和教育，确保工作场所的安全与和谐。

最后，如果您或您身边的人遭遇了语言性骚扰，不要犹豫，及时寻求法律帮助。作为专业律师，我能够为您提供全面的法律咨询和代理服务，帮助您维护自身权益。