“工作票三种人”的具体担任人员通常依据企业内部的安全规程、操作规范以及行业特性来确定，并非由某一特定法律条文直接规定其具体人选。不过，我可以从一般性的角度，结合常见的行业实践，为你解释“工作票三种人”通常指的是哪些角色以及他们的一般担任情况：
工作票签发人：
- 角色定位：工作票签发人是工作票的审核和批准者，负责确认工作的必要性、安全性以及工作票上所列安全措施的正确性和完备性。
- 担任人员：通常由具有丰富工作经验、熟悉设备系统和安全规程的技术人员或管理人员担任，如车间主任、技术负责人或安全专责等。他们需要对工作现场有深入的了解，能够评估工作的风险，并确保采取的安全措施足够有效。
工作负责人（或工作许可人）：
- 角色定位：工作负责人是现场工作的直接组织者和指挥者，负责按照工作票的要求组织工作，确保工作过程中的安全。在某些情况下，工作负责人也可能同时担任工作许可人的角色，负责许可工作的开始和结束。
- 担任人员：一般由具备相应技能和经验的工作人员担任，如班组长、技术员或特定工作的负责人等。他们需要熟悉工作票的内容，能够按照工作票的要求组织工作，并在工作过程中监督工作人员遵守安全规程。
工作班成员：
- 角色定位：工作班成员是具体执行工作任务的人员，他们需要在工作负责人的指挥下，按照工作票的要求进行工作。
- 担任人员：根据工作的具体内容和要求，由具备相应技能和资质的工作人员担任。他们需要了解工作的风险，遵守安全规程，并在工作过程中保持与工作负责人的沟通。
额外说明与建议：
- 企业内部规定：不同企业可能根据自身的实际情况和行业特性，对“工作票三种人”的担任人员有具体的规定。因此，在实际操作中，应参考企业内部的安全规程、操作规范等文件。
- 培训与考核：为了确保“工作票三种人”能够胜任其职责，企业通常会对他们进行专门的培训和考核。培训内容可能包括安全规程、操作技能、应急处理等方面。
- 法律责任：如果因“工作票三种人”的疏忽或违规操作导致安全事故的发生，他们可能需要承担相应的法律责任。因此，担任这些角色的人员应时刻保持警惕，严格遵守安全规程。
如果你在实际工作中遇到关于“工作票三种人”的具体问题，或者需要了解更详细的行业规定和企业实践，可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况给出更具体的建议。