公司员工偷卖货物的行为可能涉及多个罪名，具体定罪需根据行为的具体情节和后果来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 盗窃罪：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的行为。
   • 应用分析：如果员工利用职务之便，秘密窃取公司货物并出售，且数额达到较大标准，或者存在多次盗窃等情形，那么该员工可能构成盗窃罪。

2. 职务侵占罪：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 应用分析：如果员工是公司、企业或其他单位的工作人员，且利用职务上的便利，将公司货物非法占为己有并出售，数额达到较大标准，那么该员工可能构成职务侵占罪。与盗窃罪相比，职务侵占罪更侧重于行为人利用职务上的便利进行侵占。

3. 贪污罪（针对国有公司、企业等特定主体）：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条的规定，贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
   • 应用分析：如果员工是国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员，或者受国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，将公司货物非法占为己有并出售，数额达到较大标准，那么该员工可能构成贪污罪。但这一罪名主要针对特定主体，即国家工作人员或受委托管理、经营国有财产的人员。

4. 其他可能涉及的罪名：

   • 如果员工在偷卖货物的过程中，还涉及伪造公司印章、合同诈骗等其他违法行为，那么还可能构成其他相应的罪名。

法律建议：

• 对于公司而言，一旦发现员工有偷卖货物的行为，应立即报警并保留相关证据，如货物出入库记录、销售记录、监控视频等，以便后续追究员工的法律责任。
• 对于员工而言，如果涉嫌偷卖货物，应主动向公司坦白并配合调查，争取从轻处理。同时，也可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果。

可能法律后果：

• 如果员工被定罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。具体刑罚将根据犯罪情节、数额大小以及是否有自首、立功等情节来综合判断。
• 除了刑事处罚外，员工还可能面临民事赔偿的责任，即需要赔偿公司因货物被盗卖而遭受的损失。

总结与提醒：

公司员工偷卖货物的行为可能涉及多个罪名，具体定罪需根据行为的具体情节和后果来判断。公司应加强内部管理，完善货物出入库和销售记录等制度，以防止类似事件的发生。同时，员工也应遵守法律法规和公司规章制度，切勿因一时贪念而走上违法犯罪的道路。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。