针对您提出的“给老板干活工人受伤老板不给医药费该怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要问题。以下是我为您提供的详细解答步骤：

一、确认劳动关系与工伤认定

1. 确认劳动关系：

   • 即便没有书面劳动合同，只要您能提供工作证、服务证、工资支付记录、考勤记录、同事证言等证据，证明您与老板之间存在事实劳动关系，即可确认劳动关系。

2. 申请工伤认定：

   • 要求老板或您自己（或直系亲属）在事故发生之日起30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定结果出来后，如果您的伤情被认定为工伤，您就有权主张工伤赔偿。

二、主张工伤赔偿

1. 工伤保险待遇：

   • 如果老板为您购买了工伤保险，您可以按照工伤保险的相关规定，申领工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。

2. 要求老板支付赔偿：

   • 如果老板没有为您购买工伤保险，您可以直接要求老板支付所有工伤赔偿项目，包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。

三、维权途径

1. 协商解决：

   • 首先尝试与老板进行协商，看是否能达成赔偿协议。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达您的诉求和依据。

2. 向劳动监察大队投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队投诉，反映老板不支付医药费的情况。劳动监察大队会进行调查，并责令老板限期支付。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察大队的处理结果不满意，或者老板仍然拒绝支付，您可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持您的诉求。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以在收到仲裁决定后15日内向人民法院提起诉讼，要求老板支付医药费和其他相关赔偿。

四、注意事项

1. 保存证据：

   • 在整个过程中，务必保存好所有与工伤和劳动关系相关的证据，如医疗记录、工资单、考勤记录、同事证言等。这些证据将是您维权的关键。

2. 了解法律：

   • 了解相关的劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等，以便更好地维护自己的权益。

3. 寻求帮助：

   • 如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求当地工会、法律援助机构或律师的帮助。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。