特殊工种并不会直接增加工龄，但特殊工种的工作年限在计算养老金待遇等方面具有重要作用，且在特定条件下可以进行工龄折算。以下是对这一问题的详细解释：

一、特殊工种与工龄的基本概念

1. 特殊工种：指的是那些工作环境恶劣、劳动强度大、对身体健康有一定影响的工种，如高温、井下、高空及特别繁重体力劳动等。
2. 工龄：指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的计算是依据职工实际参加工作的时间来确定的，与工种性质无关。

二、特殊工种工作年限的累计与折算

1. 累计计算：

   • 特殊工种的工作年限是依据职工实际从事该工种的时间来确定的，可以连续累计相加。例如，职工在同一企业或连续从事相同特殊工种的工作时间，只要符合相关认定标准，可以连续累计。
   • 换工作或单位时，若新单位认可并接受相关档案记录，则工龄可继续累计；若不认可，则可能需重新开始计算。同时，社保缴纳情况也是影响工龄累计的重要因素。

2. 折算计算：

   • 在计算退休待遇等特定情况下，特殊工种的工龄还存在折算的情况。如从事井下、高温工作的时间，每满一年可按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，则每满一年可按一年零六个月计算。但需要注意的是，从事高空和特别繁重体力劳动工作的职工，其工龄一般不能折算。
   • 折算后的工龄最长不得超过5年，这是为了保障养老金待遇的公平性和可持续性。

三、特殊工种退休与工龄的关系

1. 正常计算：

   • 无论是特殊工种还是普通工作岗位，职工的工作年限都会按照实际工作的时长来计算工龄。特殊工种的工作年限在计算养老金待遇时会被纳入缴费年限（含视同缴费年限），从而影响基础养老金的数额。

2. 提前退休条件：

   • 从事特殊工种的职工，在满足一定条件时可申请提前退休。这些条件包括：高空和特别繁重体力劳动累计满10年；井下、高温工作累计满9年；其他有害身体健康工作累计满8年。同时，男性需年满55周岁，女性需年满45周岁，且连续工龄满10年。

四、实际建议

1. 保留完整档案：

   • 劳动者应确保自己的档案记录完整、有效，清晰记载从事特殊工种的名称、工作时间、工作内容等信息。这是办理退休等手续时准确认定特殊工种工龄的重要依据。

2. 咨询当地人社部门：

   • 对于具体能否累计及如何累计的问题，以及特殊工种退休与工龄的具体政策，劳动者最好咨询当地的人社部门或查阅相关政策文件，以获取最准确、最权威的信息和指导。

总结来说，特殊工种并不会直接增加工龄，但其工作年限在计算养老金待遇等方面具有重要作用，且在特定条件下可以进行工龄折算。劳动者应充分了解相关规定和要求，确保自己的权益得到妥善保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。