您好，关于您提出的“当兵是否算工龄”的问题，这是一个涉及退役军人权益保障的重要问题，我将为您详细解答。

首先，当兵的服役时间是可以计算为工龄的。这一点在多个相关法规和政策中都有明确规定。具体来说，根据《军队转业干部安置暂行办法》和《退役士兵安置条例》等相关规定，军人的服役年限，即军龄，在退役后到地方单位就业时，会被计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），并享受相应的待遇。

对于工龄的计算，它不仅关乎到您在地方单位的工资、福利等待遇，还与您的年休假天数等密切相关。例如，根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这里的“累计工作时间”就包括了您依法服兵役的时间。

此外，军龄在退役后的多项待遇保障中都有重要作用。比如，在计算退役金时，军龄是一个重要的依据；在社会保险方面，军人的服役年限也视同社会保险缴费年限，与实际缴费年限合并计算；对于大学生参军的情况，军龄的计算也有特别规定，如军校生入学后取得学籍和军籍的，从入学时间起计算军龄。

综上所述，当兵的服役时间是可以计算为工龄的，并且这一规定在多个相关法规和政策中都有明确体现。因此，您在退役后到地方单位就业时，可以依法享受相应的工龄待遇。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。