您好，针对您提出的“当时离职没开离职证明，一年后还可以开吗”这一问题，我可以给您提供以下详细解答：

首先，根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，是有义务出具解除或者终止劳动合同的证明的，也就是我们通常所说的离职证明。这一规定并没有设定时间限制，即无论离职多久，用人单位都应当有义务为劳动者出具离职证明。

然而，在实际操作中，可能会遇到一些用人单位因为离职时间过长而拒绝开具离职证明的情况。这种做法并不合法，因为法律并没有规定离职证明的开具有时间限制。用人单位不能因为离职时间的长短而免除其出具离职证明的义务。

如果您遇到这种情况，我建议您首先尝试与前公司进行协商，明确表达您的需求，并引用相关法律法规作为依据，要求前公司为您出具离职证明。如果协商无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者申请调解、仲裁，甚至对仲裁裁决不服后提起诉讼，以维护自己的合法权益。

总的来说，无论您离职多久，都有权利要求前公司为您出具离职证明。如果前公司拒绝开具，您可以通过法律途径来维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。