针对您提出的“差3年退休，是在原单位上好，还是按国家规定赔钱合适”的问题，我首先给出结论：这个问题没有绝对的答案，因为选择取决于您的个人情况和未来规划。接下来，我将从几个方面详细分析这个问题，以帮助您做出更明智的决策。

1. 经济补偿的考量：

   • 如果您选择按国家规定赔钱（即解除劳动合同并获得经济补偿），那么您需要仔细计算这笔补偿金是否能够满足您未来几年的生活需求。补偿金通常包括工资、社会保险费、住房公积金等项目的补偿，具体数额需根据您的工资水平、工作年限以及当地的相关规定来确定。
   • 另一方面，如果您在原单位继续工作至退休，您将能够持续获得稳定的收入，并享受单位提供的各项福利待遇，如医疗保险、养老保险等。

2. 职业发展与机会成本：

   • 在原单位继续工作可能为您提供更多的职业发展机会，如晋升、调岗等，这些机会可能带来更高的收入和更好的职业发展前景。
   • 然而，选择离开单位也可能为您打开新的职业道路，比如您可以利用这笔补偿金创业、投资或者转行到其他行业。这需要您对自己的职业规划和市场趋势有清晰的认识。

3. 健康状况与退休规划：

   • 如果您的健康状况良好，且对原单位的工作环境和工作内容感到满意，那么继续工作至退休可能是一个不错的选择。
   • 但如果您的健康状况不佳，或者您希望提前退休以享受更多的自由时间，那么选择赔钱并提前退休可能更符合您的需求。

4. 法律法规与政策风险：

   • 在做出决策时，您还需要考虑相关的法律法规和政策风险。比如，您需要了解解除劳动合同的经济补偿标准、退休后的养老金待遇以及可能涉及的劳动纠纷等问题。
   • 同时，您也需要关注未来政策的变化趋势，比如退休年龄的调整、社会保险制度的改革等，这些变化可能对您的决策产生影响。

综上所述，选择继续在原单位工作还是按国家规定赔钱取决于您的个人情况和未来规划。我建议您在做出决策前，仔细评估自己的经济状况、职业发展前景、健康状况以及退休规划等因素，并咨询相关专业人士的意见。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。