您好，关于您提出的“离职后单位让我交税是否合法”的问题，这需要根据具体情况来分析。

首先，我们要明确一点，依法纳税是每个公民和企业的法定义务。但是，这并不意味着单位可以在您离职后随意以您的名义申报税款。

情况一：如果单位是在您离职后，仍然冒用您的个人信息进行虚假纳税申报，比如像卢某的案例中，物流公司在卢某离职后仍持续以其名义申报个税，这是不合法的。这种行为不仅侵害了您的姓名权和个人信息，还可能加重您的纳税负担。在这种情况下，您有权向单位提出异议，并要求其停止这种侵权行为。如果单位不予理会，您可以通过个税APP的“异议申诉”功能提交诉求，或者拨打12366纳税服务热线进行举报，甚至可以通过法律途径来维护自己的权益。

情况二：如果单位给您发放的是离职补偿金或赔偿金，那么根据税法规定，这部分收入在一定条件下是免征个人所得税的。具体来说，离职补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，全额免征个人所得税；超过3倍数额的部分，虽然需要交税，但税率相对较低。而工伤赔偿金、辞退福利赔偿金等，则完全免征个税。因此，如果单位要求您就这部分收入交税，您需要先确认补偿金或赔偿金的金额是否超过了免税额度，以及单位是否按照税法规定进行了合规申报。

总结来说：

1. 如果单位在您离职后冒用您的个人信息进行虚假纳税申报，这是不合法的，您有权维权。
2. 如果单位给您发放的是离职补偿金或赔偿金，且金额在免税额度内，那么您无需交税；如果超过了免税额度，单位应按照税法规定进行合规申报，并告知您需要缴纳的税额。

建议您先与单位沟通确认具体情况，如果单位存在违法行为或不合理要求，您可以通过上述途径来维护自己的权益。同时，也建议您及时关注自己的个人所得税申报情况，确保个人信息的准确性和安全性。