针对您提出的“工亡赔偿100万亲属怎么分配”的问题，这是一个涉及法律、情感与实际情况多方面考量的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、工亡赔偿的构成及性质
工亡赔偿通常包含三大项目：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金：这是专款专用的费用，用于办理工亡职工的丧葬事宜。其标准通常为统筹地区上年度职工月平均工资的六个月，由实际承担丧葬费用的亲属支配。
供养亲属抚恤金：这是发放给由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的，如配偶、父母、子女等。其发放标准根据亲属与工亡职工的关系及工亡职工的工资水平确定，且按月发放，具有特定的人身属性，不存在在这些亲属间再次分配的情况。
一次性工亡补助金：这是对工亡职工近亲属的一次性补偿，属于财产性质的赔偿。其标准通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、一次性工亡补助金的分配原则
一次性工亡补助金的分配，一般遵循以下原则：
法定继承原则：在没有特殊约定的情况下，一次性工亡补助金由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）均等分配。这是基于法律对近亲属权益的平等保护。
考虑实际情况：法院在分配时，也会综合考虑各近亲属与工亡职工的生活紧密程度、经济依赖程度、亲属的经济状况等因素进行适当调整。例如，长期共同生活的配偶可能因经济依赖程度较高而适当多分；经济条件较差的亲属也可能因生活需要而适当多分。
三、具体分配建议
协商分配：亲属之间应首先通过协商确定分配方案。在协商过程中，应充分考虑各方的实际情况和需求，确保分配方案公平合理。
寻求专业帮助：如果协商不成，可以寻求人民调解委员会的帮助进行调解，或者咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
法律途径解决：若调解仍无法达成一致，可通过法律途径解决争议。法院将依据法律规定和实际情况作出合理的分配判决。
四、注意事项
供养亲属抚恤金的特殊性：供养亲属抚恤金是直接发放给符合条件的特定亲属的，无需再分配。在分配过程中，应确保这部分费用能够准确、及时地发放到符合条件的亲属手中。
保障各亲属合法权益：在分配过程中，应遵循公平合理、保障各亲属合法权益的原则。避免因为分配不均而引发家庭矛盾或法律纠纷。
五、结论
工亡赔偿100万的分配是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑多种因素。在分配过程中，应遵循法定继承原则的同时，也考虑实际情况进行适当调整。通过协商、调解或法律途径解决争议，是确保分配公平合理的关键。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。