国营农场职工的身份认定需结合其具体工作内容和法律关系来判断，既可能属于工人，也可能具有农民的部分特征，但严格从法律身份上讲，更倾向于归类为工人。具体分析如下：
从劳动关系和职业性质看，国营农场职工通常属于工人
国营农场是国有企业的一种形式，其职工与农场之间建立的是劳动合同关系，受《劳动法》《劳动合同法》等法律调整。职工的工资、福利、社保等均按企业职工标准执行，工作内容以农场生产、管理为主（如种植、养殖、技术指导、设备操作等），符合“工人”以工资收入为主要生活来源、从事非农业产业劳动的特征。
从历史背景和部分特殊岗位看，可能存在“亦工亦农”的过渡性特征
在计划经济时期，部分国营农场因生产需要，可能存在职工兼顾农业生产与工业加工的情况（如既种地又操作农机），或存在“季节工”“临时工”等灵活用工形式。但随着我国劳动法律体系的完善，这类情况已逐步规范，目前国营农场职工的劳动关系已明确向“工人”身份靠拢。
与农民身份的核心区别
农民通常指以家庭承包经营土地为生、自主从事农业生产的农村居民，其与集体经济组织之间是土地承包关系，而非劳动合同关系。而国营农场职工不承包土地（土地属国有），收入来源于农场支付的工资，且可能享受企业职工的退休、医保等保障，与农民身份有本质差异。
总结建议：若需进一步明确身份（如涉及工伤认定、社保待遇、土地权益等），建议结合具体岗位、劳动合同、农场性质（如是否为国有独资或控股）等材料综合判断。如有具体纠纷，可直接向我咨询，我会结合案例和法律条文为您详细分析。