您好，关于您提出的“提出辞职后必须过30天才能走吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者确实需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。这是法律为了保护用人单位的权益，确保用人单位有足够的时间来安排人员接替离职员工的工作，从而避免因员工突然离职而给公司带来不必要的损失。

然而，这并不意味着劳动者提出辞职后，必须等待满30天才能离职。实际上，这个30天的期限是给用人单位的准备时间，而不是对劳动者的强制要求。如果用人单位在收到劳动者的辞职通知后，认为可以提前安排人员接替，或者劳动者的工作性质使得提前离职不会对公司造成太大影响，那么用人单位是可以同意劳动者提前离职的。

换句话说，虽然劳动者有义务提前30天通知用人单位，但用人单位也有权根据实际情况决定是否让劳动者提前离职。这主要取决于双方的协商和用人单位的用工自主权。

因此，您提出辞职后，并不一定要等待满30天才能离职。您可以与用人单位进行沟通，说明您的离职意愿和离职时间，如果用人单位同意，您就可以提前离职。当然，如果用人单位需要您继续工作一段时间以完成交接工作，您也应该予以配合。

希望这个解答能够帮助您更好地理解辞职流程和相关法律规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。