针对您提出的“辞职领导不同意，不给办理手续”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位的情况下，是可以解除劳动合同的。这意味着，只要您按照法定程序提前通知了公司，您就有权离职，而无需得到公司的批准。这一规定是保障劳动者自由择业权的重要法律基础。

其次，关于您提到的公司不办理离职手续的问题，根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果公司一直拖延不办理，这是违反法律规定的。

针对这种情况，您可以采取以下措施：

1. 与公司沟通：

   • 再次明确向公司表达您的离职意愿，并强调您已经按照法律规定提前通知了公司。
   • 要求公司按照法律规定为您办理离职手续，包括出具解除劳动合同的证明和办理档案、社会保险关系的转移。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果公司仍然拒绝办理离职手续，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令公司改正违法行为。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后公司仍然不配合，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁机构将依法裁决公司为您办理离职手续，并可能要求公司承担因拖延办理而给您造成的损失。

4. 保留证据：

   • 在整个过程中，请务必保留好您提前通知公司的书面证据（如辞职信、邮件等）以及公司拒绝办理离职手续的相关证据。
   • 这些证据将在您投诉或申请劳动仲裁时起到关键作用。

最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权依法解除劳动合同并要求公司办理离职手续。如果公司违反法律规定拒绝办理，您完全有权通过法律途径维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。