您好，关于事业单位是否有年假的问题，我可以给您详细解答。

事业单位的工作人员是享有带薪年休假的。这一权益是根据国务院《职工带薪年休假条例》以及人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》等相关规定来保障的。具体来说：

1. 年休假对象：机关事业单位工作年限满1年以上的工作人员，都享受带薪年休假。

2. 年休假假期：

   • 工作年限满1年不满10年的，年休假5天；
   • 工作年限满10年不满20年的，年休假10天；
   • 工作年限满20年的，年休假15天。

3. 不享受年休假的情形：虽然大多数工作人员都享有年休假，但也有一些特定情形下是不享受的，比如依法享受寒暑假且天数多于年休假天数的，或者请事假、病假累计达到一定天数的等。

4. 年休假安排与工资：单位应根据工作情况，并考虑工作人员本人意愿，科学合理地制定年休假计划。年休假可以集中安排，也可以分段安排，且工资福利等待遇不受影响。如果单位因工作需要不能安排年休假，经工作人员本人同意后，可以不安排，但应按照该工作人员日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

5. 特殊情况处理：比如调动工作的人员、安置的军队转业干部和复员退伍军人等，他们的年休假安排也有相应的规定，确保他们的权益不受影响。

概括起来，事业单位的工作人员是享有带薪年休假的，且年休假的天数根据工作年限的不同而有所差异。单位应合理安排年休假，确保工作人员能够充分休息和放松。如果您还有其他关于年休假的问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。