针对您提出的“托欠农民工钱应该如何解决”的问题，这是一个涉及农民工权益保护的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

一、了解相关政策法规

首先，农民工应了解国家关于保障农民工工资支付的相关政策法规，如《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》等。这些政策法规明确了农民工工资支付的责任主体、支付方式、支付时间等关键要素，为农民工维权提供了法律依据。

二、多渠道反映欠薪线索

1. 向当地人社部门反映：

   • 农民工可以向当地的人力资源和社会保障部门（人社局）反映欠薪情况，这是最直接且有效的途径。人社部门会依法进行调查处理，并协调相关部门解决欠薪问题。

2. 利用维权渠道：

   • 国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室等机构提供了专门的欠薪线索反映和维权渠道。农民工可以通过这些渠道提交欠薪线索，相关部门会及时进行调查处理。

3. 向行业主管部门投诉：

   • 如果欠薪问题发生在特定的行业领域，如建筑、交通等，农民工还可以向相应的行业主管部门投诉。这些部门会结合行业特点，采取有效措施解决欠薪问题。

三、强化源头治理与预防

1. 推进实名制、专用账户等制度：

   • 相关部门应积极推进实名制、工资专用账户、工资保证金等制度，从源头上预防欠薪问题的发生。这些制度有助于确保农民工工资的专款专用，减少欠薪风险。

2. 加强动态监管：

   • 利用现代信息技术手段，如“天津市农民工工资支付监控预警平台”等，加强对在建项目的动态监管。通过实时监控工资支付情况，及时发现并纠正欠薪问题。

四、依法维权与问题处置

1. 严格实行首问负责制：

   • 相关部门应严格实行首问负责制，对各渠道的欠薪线索接诉即办、限时办结。确保农民工的欠薪问题能够得到及时、有效的处理。

2. 依法立案查处：

   • 对于欠薪违法行为，相关部门应依法立案查处，并推动工资支付到位。对于拒不支付工资的行为，可以依法采取强制措施，保障农民工的合法权益。

3. 协同解决争议：

   • 对于有争议的款项，相关部门应协同有关主管部门进行协调解决。通过调解、仲裁等方式，化解欠薪纠纷，维护社会稳定。

五、加强宣传与教育

1. 提高农民工维权意识：

   • 相关部门应加强对农民工的宣传教育，提高他们的维权意识和能力。通过培训、宣传等方式，让农民工了解自己的权益和维权途径。

2. 引导企业规范用工：

   • 同时，相关部门也应引导企业规范用工行为，遵守相关法律法规。通过加强监管和执法力度，促使企业依法支付农民工工资，减少欠薪问题的发生。

综上所述，解决托欠农民工钱的问题需要多方面的努力和配合。农民工应了解相关政策法规，多渠道反映欠薪线索；相关部门应强化源头治理与预防，依法维权与问题处置；同时加强宣传与教育，提高农民工的维权意识和企业的规范用工行为。希望这些建议能对您有所帮助。