电工到60周岁上岗是否合法，需分情况讨论：

1. 一般情况下的退休年龄与上岗资格

   • 在我国，男性的法定退休年龄通常是60周岁。但这并不意味着达到60周岁后就不能再从事任何工作，包括电工这一职业。关键在于是否满足相关法律法规对于电工上岗的特定要求。
   • 电工属于特种作业人员，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。这一要求并不因年龄达到60周岁而自动失效。

2. 60周岁电工上岗的合法性条件

   • 健康状况：电工工作对身体健康状况有一定要求，如视力、听力、反应能力等。60周岁的电工如果身体健康，能够胜任电工工作，且通过了相关的健康检查，那么他们仍然有资格上岗。
   • 特种作业操作证的有效性：电工必须持有有效的特种作业操作证。如果电工在60周岁前已经取得了该证书，并且证书在有效期内，那么他们可以继续上岗。如果证书过期或需要重新考核，那么电工需要按照相关规定进行复审或重新考核。
   • 用人单位的聘用政策：除了法律法规的要求外，用人单位的聘用政策也会影响60周岁电工的上岗资格。一些用人单位可能出于安全考虑或公司政策，对电工的年龄有所限制。但这种限制必须合法合规，不能违反相关法律法规的规定。

3. 特殊情况下的考虑

   • 如果电工在60周岁时已经享受养老保险待遇或退休金，那么他们是否继续上岗可能还受到社会保险法等相关法律法规的调整。但一般来说，这并不影响他们作为电工的上岗资格，除非用人单位有特别规定。
   • 对于某些特定行业或岗位，如高压电工、危险化学品电工等，可能对年龄有更为严格的要求。这种情况下，60周岁的电工可能需要满足更高的标准才能上岗。

建议与总结：

• 对于60周岁的电工来说，要想继续上岗，首先需要确保自己的身体健康状况符合电工工作的要求。
• 其次，需要检查自己的特种作业操作证是否有效，如果过期或需要重新考核，应及时进行复审或重新考核。
• 最后，还需要了解并遵守用人单位的聘用政策以及相关法律法规的规定。

如果您或您身边的电工朋友在60周岁后想要继续上岗，但遇到了相关法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。