关于“按工龄退休的可能性”这一问题，我可以明确地告诉您，目前按工龄退休的可能性并不大。近期，多地人社厅已经针对“将根据个人工作年限来确定退休年龄”的谣言进行了紧急辟谣，明确表示当地严格执行国家统一规定的退休政策，不存在按“工龄退休”的情况。

我国现行的退休政策

我国采取的是法定退休年龄制度，这一制度与工龄有一定关联，但并非直接决定退休年龄的因素。具体来说：

• 男性：无论是企业职工还是事业单位、国家机关公务人员，一般都是60岁退休。
• 女性：在企业退休分成55岁、50岁两档，从事管理工作的人一般55岁退休，工人可以更早一点，50岁退休。

工龄与养老金的关系

虽然工龄不直接决定退休年龄，但它与养老金的多少确实有一定关系。在建立养老保险制度前，职工养老实行单位退休制度，工龄越长，退休费计发比例越高。而自1995年国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》后，我国确定了建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险新模式。在这一模式下，养老金的缴费一般是单位缴费与个人缴费结合，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

灵活就业劳动者的养老金标准

对于参加城镇职工基本养老保险的灵活就业人员，男性年满60周岁、女性年满55周岁，且累计缴费年限满15年的，可以按月领取养老金。这里需要注意的是，满15年只是有资格享受养老金，但并不能立即领取，还需要达到退休年龄。

总结与建议

综上所述，按工龄退休目前并不是我国现行的退休政策。退休年龄主要由法定退休年龄制度决定，而工龄则更多地与养老金的多少相关联。因此，建议您不要轻信网络上的谣言，而是关注官方渠道发布的退休政策信息。如果您对退休政策或养老金计算有进一步的疑问，欢迎随时向我咨询，我会为您提供更详细、更专业的解答。