您好，关于工伤补偿标准的问题，这是一个涉及多个方面且较为复杂的法律问题。我将根据《工伤保险条例》及相关法律法规，结合一般情况和地方可能存在的特定规定，为您详细解答。
一、医疗期间待遇
医疗费：
- 涵盖符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用。
- 由工伤保险基金支付，实报实销。
住院伙食补助费：
- 具体标准由各统筹地区人民政府制定，通常参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。
- 由工伤保险基金支付。
交通、食宿费：
- 需经医疗机构证明并报经办机构同意，到统筹地区外就医的费用。
- 标准由各地政府规定，一般参照国家机关工作人员出差标准。
- 由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 保持原工资福利待遇不变，按月支付。
- 最长不超过24个月（特殊情况下可延长），由用人单位支付。
停工留薪期护理：
- 生活不能自理的工伤职工需护理的，由用人单位负责安排或支付护理费用。
- 护理费标准根据生活自理能力分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
二、伤残待遇
一级至四级伤残：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，一级为27个月工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，由工伤保险基金支付。
- 伤残津贴：一级为90%工资，二级为85%，三级为80%，四级为75%，由工伤保险基金支付。若低于最低工资标准，由工伤保险基金补足。
五级、六级伤残：
- 一次性伤残补助金：五级为18个月工资，六级为16个月，由工伤保险基金支付。
- 伤残津贴：难以安排工作的，五级为70%工资，六级为60%，由用人单位支付。若低于最低工资标准，由用人单位补足。
- 一次性工伤医疗补助金与就业补助金：解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金，具体标准由地方政府规定。
七级至十级伤残：
- 一次性伤残补助金：七级为13个月工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月，由工伤保险基金支付。
- 一次性工伤医疗补助金与就业补助金：合同期满或解除时，同样由工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付就业补助金，具体标准依地方政策。
三、工亡待遇
丧葬补助金：
- 为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付。
一次性工亡补助金：
- 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，由工伤保险基金支付。
供养亲属抚恤金：
- 按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属。
- 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%。
- 各供养亲属抚恤金之和不超过工亡职工生前工资，由工伤保险基金支付。
总结与建议
工伤补偿涉及多个方面，包括医疗期间待遇、伤残待遇及工亡待遇等，每项补偿都有其特定的标准和支付主体。由于具体政策可能因地区而异，我建议您在申请工伤补偿时，首先详细了解当地的具体政策规定。同时，为了确保您的权益得到充分保障，我建议您咨询专业律师或当地的社会保险行政部门，以获得更准确的法律指导和帮助。希望这些信息能对您有所帮助，如有其他问题，请随时提问。