核心结论：报工伤后，撞您的人（即侵权方）仍需根据其过错程度承担相应的民事赔偿责任，工伤赔偿与侵权赔偿可并行主张，但需注意避免重复获赔。以下是具体分析：
1. 工伤赔偿与侵权赔偿的并行性
- 法律关系独立：工伤赔偿基于您与用人单位的劳动关系，适用《工伤保险条例》；侵权赔偿基于侵权方（如交通事故责任方）的过错，适用《民法典》侵权责任编。两者法律关系独立，可同时主张。
- 赔偿项目差异：
- 工伤赔偿：包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、一次性医疗补助金等（具体以工伤认定等级为准）。
- 侵权赔偿：包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等（需根据侵权责任比例确定）。
- 避免重复获赔：若工伤赔偿中已覆盖的项目（如医疗费），在侵权赔偿中不可重复主张，但可就差额部分（如工伤报销比例外的费用）要求侵权方赔偿。
2. 侵权方的赔偿范围与流程
- 赔偿范围：
- 直接损失：如医疗费、交通费、护理费等实际支出。
- 间接损失：如误工费（需提供收入证明）、残疾赔偿金（按伤残等级计算）。
- 精神损害抚慰金：若构成伤残或造成严重精神损害，可主张（需法院认定）。
- 赔偿流程：
- 确定责任比例：通过交通事故责任认定书或法院判决明确侵权方责任比例（如全责、主责等）。
- 协商或诉讼：与侵权方协商赔偿；协商不成，可向法院起诉，提交证据（如医疗记录、收入证明、责任认定书等）。
- 执行赔偿：若法院判决侵权方赔偿，但对方拒不履行，可申请强制执行。
3. 工伤与侵权赔偿的衔接建议
- 优先申请工伤认定：及时向用人单位或社保部门申请工伤认定，确保工伤待遇落实。
- 保留侵权证据：如交通事故现场照片、证人联系方式、医疗记录等，为后续主张侵权赔偿做准备。
- 咨询专业律师：若涉及复杂情况（如伤残等级争议、责任划分不明），建议委托律师协助处理，以最大化维护权益。
总结：报工伤后，您仍可要求侵权方赔偿，但需注意区分赔偿项目，避免重复获赔。建议优先处理工伤认定，同时收集侵权证据，必要时通过法律途径主张权利。如有进一步疑问，可直接向我咨询。