老师打学生的行为是严重的违法行为，不仅侵犯了学生的合法权益，也违背了教师的职业道德和法律规定。以下是对此行为的全面分析：
法律定性：
- 民事侵权：老师打学生，若致使学生身体受到伤害或精神遭受痛苦，就侵犯了学生的生命健康权、身体权等民事权利。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾或死亡，还需赔偿相应的辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金。同时，符合条件的精神损害也可以主张赔偿。
- 违反师德师风与行政管理规定：老师打学生明显违背了《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等规定的教师职业道德规范。根据《中华人民共和国教师法》，教师若有体罚学生且经教育不改的行为，将受到警告、记过、降低岗位等级、撤职、开除等行政处分，甚至可能被解聘。
- 违反治安管理：若老师打学生的情节较轻，但已违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。根据该法，殴打他人的，将处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
- 刑事犯罪：如果老师打学生造成学生轻伤以上的伤害后果，可能涉嫌构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
处理建议：
- 行政处分或解聘：学校或教育行政部门在证实老师殴打学生后，应依法给予教师相应的行政处分，甚至解聘，以维护教育秩序和学生权益。
- 刑事责任追究：若老师的殴打行为构成犯罪，如造成学生轻伤以上，应依法追究其刑事责任，确保法律的严肃性。
- 民事赔偿：学生因老师的殴打行为产生的所有合理费用，包括医药费、检查费、护理费、交通费等，均可向老师提出赔偿要求，以弥补学生的损失。
特殊情况说明：
- 情节较轻：对于轻微的殴打行为，除可能的行政处罚外，还应加强教育和监督，防止类似事件再次发生，确保学生的身心健康。
- 情节严重：若存在结伙殴打、伤害特殊群体（如残疾人、孕妇、未成年人或老年人）或多次、多人殴打等情形，将面临更严厉的处罚，以体现法律的公正和威严。
总结来看，老师打学生是绝对不能容忍的行为，它不仅是对学生个体的伤害，更是对教育秩序的破坏。对此类行为，应依法严惩，以保护学生的合法权益和维护教育的纯洁性。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。