劳动者在劳动仲裁胜诉后，若公司不支付裁决款项，可以通过以下途径来有效维护自己的合法权益：
申请强制执行
- 准备材料：你需要准备强制执行申请书，详细列明双方的基本信息、申请执行的事项（即公司应支付的具体金额）及事实和理由。同时，附上生效的仲裁裁决书原件及复印件、你的身份证明（如身份证）以及被申请公司的工商登记信息。
- 提交申请：将上述材料提交至作出仲裁裁决的仲裁机构所在地的基层人民法院立案窗口。法院会对材料进行审查，并依法受理。
- 执行措施：法院受理后，将采取一系列执行措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款，或查封、扣押、拍卖公司的财产等，以实现你的权益。
提供财产线索协助执行
- 如果你了解公司的财产状况或发现公司有隐匿、转移财产等行为，应及时向法院提供相关线索。这有助于法院更快、更准确地找到可供执行的财产，提高执行效率。
要求公司承担迟延履行责任
- 根据法律规定，被执行人未按判决、裁定指定的期间履行给付金钱义务的，应加倍支付迟延履行期间的债务利息。你有权要求公司承担这一责任，以补偿因公司拖延履行所遭受的经济损失。
追究公司及相关责任人法律责任
- 对公司：若公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。公司将面临罚金处罚，并可能影响其信用记录；直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能受到刑事处罚。
- 对相关人员：如果公司的法定代表人、主要负责人或直接责任人员阻碍法院执行工作，如隐藏、转移财产等，法院可根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
向相关部门投诉
- 你可以向当地人力资源社会保障部门或劳动监察部门投诉公司不履行裁决的行为。这些部门将介入调解或调查，并根据情况出具调解书或行政处罚决定书。这些文件可作为证据支持你后续的诉讼或执行申请。
关注执行进展并配合法院工作
- 在执行过程中，你应保持与法院的密切沟通，及时了解执行进展情况。按照法院要求提供必要的协助和信息，如补充材料、确认执行方案等，以促使案件顺利执行。
额外建议：
- 在采取法律手段前，你也可以尝试与公司负责人进行友好沟通，指出其违法行为并要求支付应付款项。友好协商有助于维护双方关系，并可能更快地解决问题。
- 如果公司确实存在资金困难，你可以考虑与公司协商制定分期支付计划。该计划应明确每期支付的金额、时间节点及支付方式，并签订书面协议以保障双方权益。
行动提示：面对公司不履行劳动仲裁裁决的情况，你应保持冷静和理性，积极收集证据、了解法律法规，并按照上述途径采取行动。如果你在执行过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律支持和帮助。