您好，针对您离职后档案在自己手里的情况，我为您详细解答如下：

首先，需要明确的是，根据相关规定，严禁个人保管本人或他人档案。档案是记录个人学习、工作经历、政治面貌等重要信息的文件，具有法律效力，必须由专门的档案管理机构进行保管。

针对您当前的情况，我建议您采取以下步骤来处理档案：

1. 联系原存档单位：

   • 您需要尽快联系您离职前的单位或原存档单位（如人才市场、就业指导中心等），说明您的情况，并请求他们对您的档案进行审核。
   • 原存档单位会确认档案材料是否真实、无涂改，并重新对档案进行密封、盖章，使档案重新具有法律效力。

2. 档案转递：

   • 审核通过后，您需要通过机要通信、专人送取或邮政特快等给据邮件方式，将档案转递至您所需的存档机构。
   • 根据您的具体情况，存档机构可以是您新工作单位所在地的档案管理服务机构，也可以是您的户籍所在地的档案管理服务机构。

3. 处理档案丢失或涂改问题：

   • 如果在审核过程中发现档案被拆封或存在材料丢失的情况，您需要找出具材料的相关单位进行补办。
   • 如果无法补齐原件，您需要请求相关单位补充出具证明，并经过审核、密封、盖章等流程，使档案重新具有法律效力。

4. 了解新单位档案接收政策：

   • 在您入职新单位前，建议您提前了解新单位对档案接收的政策和要求，以便您能够顺利地将档案转递至新单位。

额外提醒：

• 档案的转递和保管是一个严肃且重要的过程，涉及到您的个人权益和未来发展。因此，我建议您务必认真对待，不要轻视或拖延。
• 如果您在处理档案过程中遇到任何问题或困难，可以随时向原存档单位、新存档机构或当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助和指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。