在违法分包导致工人受伤的情况下，责任承担需综合考虑多方主体，具体如下：
总承包单位的责任
- 总承包单位若将工程违法分包给不具备相应资质条件的单位或个人，且工人在施工过程中受伤，总承包单位需承担连带赔偿责任。这是因为总承包单位对工程的整体管理负有不可推卸的责任，其违法分包行为被视为对工人安全保障的忽视。例如，某建筑公司将工程违法分包给了一个无资质的施工队，施工队工人在施工中受伤，此时建筑公司需与施工队共同承担赔偿责任。
违法分包单位（实际施工方）的责任
- 违法分包单位作为直接的施工方，对工人的安全保障负有直接且主要的责任。若因管理不善、安全措施不到位等原因导致工人受伤，该单位应承担主要赔偿责任。比如，一个无资质的施工队承包了部分工程，但未提供必要的安全防护设备，导致工人受伤，施工队需承担主要赔偿责任。
实际施工人（如包工头）的责任
- 实际施工人作为工人的直接雇主，对工人在工作过程中的安全负有管理和保障义务。若因其管理不当、未提供必要安全防护设备等导致工人受伤，实际施工人需承担相应赔偿责任。同时，若发包单位、分包单位对实际施工人的行为存在过错，如明知其无资质仍进行分包，则也需承担连带赔偿责任，但有权在承担赔偿责任后向实际责任方进行追偿。例如，包工头雇佣的工人在施工中受伤，包工头需承担赔偿责任，若发包单位或分包单位存在过错，也需承担连带责任。
工人的责任
- 受伤的工人自身也需注意自身安全。若因工人违反安全规定、疏忽大意等自身过错导致受伤，可适当减轻用人单位的赔偿责任。比如，工人在未佩戴安全帽的情况下进入施工区域，导致头部受伤，此时工人自身需承担一定责任。
其他相关方的责任
- 建设单位在工程发包过程中，如果明知或应知总承包单位存在违法分包行为而未加以制止，或对分包单位的资质审查存在明显过错，也可能在工人受伤事故中承担一定比例的赔偿责任。例如，建设单位明知总承包单位将工程违法分包给无资质单位，但未采取措施制止，导致工人受伤，建设单位需承担一定责任。
法律背景与依据：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，若发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件，应与雇主承担连带赔偿责任。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条，个人承包经营违反法律规定招用劳动者并造成损害时，发包的组织与个人承包经营者需承担连带赔偿责任。
建议与行动：
- 对于受伤工人，建议及时收集证据，如医疗记录、工作证明、证人证言等，以便在维权过程中证明自己的权益。
- 对于总承包单位、违法分包单位或实际施工人，建议加强安全管理，遵守法律法规，避免违法分包行为的发生，以减少法律风险。
- 若发生违法分包导致工人受伤的情况，各方应积极协商解决赔偿问题，若协商不成，可通过法律途径解决争议。
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