手受伤被认定为工伤后，赔偿是一个涉及多个环节和项目的复杂过程。以下是对手受伤工伤赔偿的详细解析，希望能帮助您全面了解相关流程和标准。

一、赔偿项目与标准

1. 医疗费用

   • 您因治疗工伤所产生的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，都将由工伤保险基金支付。这包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。

2. 康复费用

   • 如果您需要在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，相关费用同样由工伤保险基金承担。这有助于您尽快恢复劳动能力，减少工伤对生活的影响。

3. 停工留薪期待遇

   • 在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，可适当延长，但延长不得超过12个月。此外，如果生活不能自理，单位还需负责护理或支付护理费。

4. 伤残待遇

   • 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，以本人工资为基数乘以相应月数（一级伤残为27个月，二级为25个月，以此类推，十级为7个月）进行赔偿。
   • 伤残津贴：对于1-4级伤残，工伤保险基金将按月支付伤残津贴（90%-75%本人工资）；5-6级伤残且难以安排工作时，由用人单位按月支付（70%-60%本人工资）。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动合同终止或您提出解除劳动合同时，分别由工伤保险基金和用人单位支付。具体标准因地区而异，需参照当地政府规定。

5. 其他费用

   • 包括住院伙食补助费、交通费、食宿费等，这些费用根据统筹地区人民政府的规定进行赔偿。

二、赔偿流程

1. 工伤认定

   • 您或所在单位应在事故伤害发生后30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定

   • 在伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料进行劳动能力鉴定。

3. 提交赔偿申请

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您需要向所在单位提交工伤赔偿申请，明确赔偿项目和金额。

4. 审核与支付

   • 单位在核实申请后，将按规定程序支付赔偿。其中，部分费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位承担。您需要配合单位完成相关手续，确保赔偿及时到位。

三、注意事项

1. 保存证据

   • 在治疗过程中，请务必妥善保管所有与工伤相关的单据和证据，如医疗费用凭证、病历、诊断证明、工伤认定决定书等。这些证据对于后续申请工伤赔偿至关重要。

2. 及时申请

   • 请注意工伤认定和劳动能力鉴定的申请时效，避免超过时限导致权益受损。如果单位未按时申请工伤认定，您或您的近亲属、工会组织应及时提出申请。

3. 了解政策

   • 不同地区的工伤赔偿政策和标准可能存在差异。建议您咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确的信息和专业的建议。

综上所述，手受伤工伤的赔偿是一个复杂而细致的过程。希望您能充分了解相关政策，及时申请并妥善保存证据，以确保自身合法权益得到有效维护。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们。