您好，关于“延迟退休是否是必须的”这一问题，我可以从多个方面为您详细解答。

首先，从政策层面来看，延迟退休已经得到了全国人民代表大会常务委员会的正式决定。根据相关决定，为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，我国将逐步实施延迟退休政策。这一决定是基于我国当前及未来的人口结构、经济社会发展状况等多方面因素综合考虑后作出的，具有权威性和必然性。

其次，从社会经济发展的角度来看，延迟退休也是势在必行的。随着我国经济社会的快速发展和人口老龄化的加剧，现行退休年龄制度已经与人均预期寿命、人口老龄化发展趋势、劳动力结构变化以及人力资源充分利用等方面产生了不匹配、不适应的问题。例如，我国居民的人均预期寿命已经从新中国成立初期的40岁左右提高到现在的78.6岁，而退休年龄却长时间未作调整，这显然是不合理的。此外，随着我国教育水平的提高，劳动力进入劳动市场的时间不断推迟，如果不延迟退休年龄，将导致劳动者工作年限减少，不利于人力资源的充分利用。

再者，延迟退休也有助于应对人口老龄化带来的挑战。随着我国老龄化程度的不断加深，老年人口规模和比重将持续增加。延迟退休可以增加劳动力供给，缓解养老压力，同时也有助于保持社会经济的持续健康发展。

当然，延迟退休政策的实施也充分考虑了职工的权益和意愿。政策中明确规定了“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则，允许职工在达到最低缴费年限后自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年。同时，也鼓励用人单位与职工协商一致后弹性延迟退休，延迟时间最长也不超过三年。这些规定都体现了政策的人性化和灵活性。

综上所述，延迟退休是基于我国当前及未来的人口结构、经济社会发展状况等多方面因素综合考虑后作出的必然选择。它有助于适应人口发展新形势、充分开发利用人力资源、应对人口老龄化带来的挑战，并保持社会经济的持续健康发展。因此，可以说延迟退休是必须的。希望这个解答能够让您对延迟退休政策有更深入的了解。