您好，关于您询问的辞退公务员（这里更准确的表述应为“公务员辞去公职”）的条件，这实际上是一个涉及公务员离职管理的问题。根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员辞去公职需要满足一定的条件并遵循特定的程序。以下是我为您详细整理的解答：

一、不得批准辞去公职的情形

根据相关规定，公务员在以下情形下不得被批准辞去公职：

1. 未满国家规定的最低服务年限：公务员在入职时通常会签订服务协议，其中会明确规定最低服务年限。在未满这一年限前，公务员不得擅自离职。

2. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位不满脱密期限：对于涉及国家秘密的职位，公务员在离职前需要经过一定的脱密期，以确保国家秘密的安全。

3. 正在接受审计或重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理：如果公务员正在接受审计或负责处理重要公务，且这些工作尚未完成且必须由其本人继续处理，那么在此期间公务员不得离职。

4. 正在接受纪律审查、监察调查或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结：如果公务员正在接受纪律审查、监察调查或涉嫌犯罪，且司法程序尚未终结，那么在此期间公务员不得离职，以确保调查的顺利进行和司法公正。

5. 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形：除了上述情形外，法律、行政法规还可能规定其他不得辞去公职的情形。

二、公务员辞去公职的程序

如果公务员满足辞去公职的条件，并希望离职，需要按照以下程序办理：

1. 提出书面申请：公务员需要向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。对于担任县处级副职以上领导职务或二级调研员及相当层次以上职级的公务员，还需要一并报告个人有关事项。

2. 组织人事部门审核：组织人事部门会对公务员的申请进行审核，重点审核其是否具有不得辞去公职或辞去公职后的从业限制情形。同时，还会征求其所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见。

3. 任免机关审批：任免机关会根据组织人事部门的审核意见和征求到的意见，作出同意或不同意辞去公职的批复。如果同意辞去公职，还会同时免去其所任领导职务、职级。

4. 办理公务交接手续：经批准辞去公职的公务员需要在规定时间内完成公务交接手续。

5. 档案转递和备案：公务员辞去公职后，其人事档案会被转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或本人户籍所在地社会保障服务机构。同时，任免机关还会将批复送同级公务员主管部门备案。

三、其他注意事项

1. 从业限制：公务员辞去公职后，在一段时间内（如领导成员和县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，其他公务员在离职2年内）不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘用，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

2. 违约责任：如果公务员与所在机关因专项培训等订立了协议并约定了工作期限，在未满约定工作期限内申请辞去公职的，需要向所在机关支付违约金或履行相应义务。

希望以上解答能够帮助您更好地了解公务员辞去公职的条件和程序。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。