您好，关于您提出的“辞职几天可以离职”的问题，这主要取决于您当前的工作状态以及是否遵循了相关的法律规定。

首先，根据我国《劳动合同法》的规定，如果您已经转正并且不是处于试用期，那么您需要提前三十日以书面形式（比如辞职信、邮件等）通知用人单位，表明您想要解除劳动合同的意愿。在这三十日期满之后，您就可以正常离职，无需再等待公司领导的批准。这里特别要注意的是，书面通知是必要的，口头通知可能不具备法律效力。

另外，如果您目前还处于试用期，那么您只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同并离职。

在离职前，我建议您做好工作交接的准备，包括整理工作资料、列出交接清单，并主动与领导或接手人沟通交接时间。制作一份书面交接表，并确保双方签字确认，这样可以避免公司以未交接工作为由拖延您的离职。

还有一点需要提醒您的是，从您书面通知送达之日起满三十天（或试用期满三天），劳动合同就自动解除了。届时，您就可以正常离职，无需再继续等待。如果公司拒绝出具离职证明或拖欠工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司履行法定义务并赔偿您的损失。

希望这些解答能够帮助您更好地了解辞职和离职的相关流程，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。