劳动仲裁裁决书下来后公司不给钱，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 申请法院强制执行

   • 准备材料：你需要准备好强制执行申请书（需详细写明双方的基本信息、申请执行的具体事项和理由、执行标的等）、生效的劳动仲裁裁决书、你的身份证明等相关材料。
   • 提交申请：向被执行人（即公司）住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院提交书面强制执行申请。
   • 法院执行：法院受理申请后，会向公司发出执行通知，责令其限期履行义务。如果公司仍未履行，法院有权采取查询、冻结、划拨银行存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等多种执行措施，以强制公司履行支付义务。

2. 与公司沟通协商

   • 在申请强制执行前后，你也可以尝试与公司进行沟通，了解公司不支付款项的具体原因，看是否存在误解或实际困难。通过友好协商，有可能促使公司主动履行义务。同时，记得保留好所有的沟通记录，以备后续使用。

3. 向劳动行政部门投诉

   • 你还可以向当地劳动行政部门（如劳动监察大队）反映情况，请求其介入调解或调查。劳动行政部门有权对公司的违法行为进行监督和查处，通过行政手段促使公司履行支付义务。如果调解不成功或调查证明公司违法，你可以要求劳动行政部门出具相应文书，并据此向法院提起诉讼或作为强制执行的辅助证据。

4. 要求法院对公司采取限制措施

   • 如果公司有能力执行而拒不执行，法院可以将其列入失信被执行人名单，对公司及其法定代表人等实施信用惩戒，如限制高消费、限制出境等。这些措施将对公司的经营和声誉造成负面影响，从而可能促使公司履行支付义务。

5. 追究刑事责任（在特定情形下）

   • 如果公司存在隐匿、转移财产等拒不执行判决、裁定的行为，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。在此情况下，你可以向法院反映情况，由法院依法将案件移送公安机关立案侦查，追究公司及相关责任人的刑事责任。

在维权过程中，你还需要注意以下几点：

• 保留证据：妥善保存与公司有关的各类证据，包括劳动合同、工资单、仲裁裁决书、沟通记录等。这些证据将在你维权过程中发挥重要作用。
• 关注进展：密切关注执行程序的进展情况，及时了解执行动态。如果发现公司有隐匿、转移财产等行为，应及时向法院提供相关线索。
• 持续跟进：在整个维权过程中，保持与法院、劳动行政部门等相关部门的沟通联系，及时了解案件进展和执行情况。

示例说明： 假设你与公司之间的劳动仲裁裁决已经生效，但公司仍未支付你应得的工资和补偿金。你可以按照上述步骤，首先准备好强制执行申请书和相关材料，向法院提交申请。同时，你也可以尝试与公司进行沟通协商，看是否能达成和解。如果公司仍然拒绝履行义务，你可以向劳动行政部门投诉，并要求法院对公司采取限制措施。在必要时，你还可以考虑追究公司的刑事责任。

总结与建议： 面对劳动仲裁裁决书下来后公司不给钱的情况，你应综合运用上述措施来维护自己的合法权益。在采取行动时，应结合自身实际情况和法律规定，选择最合适的维权方式。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。