吃回扣是否算职务侵占，需根据具体情况判断，它可能构成职务侵占罪，也可能构成其他犯罪，或者属于合法的商业行为。以下从多个角度为你详细分析：

一、回扣与职务侵占的基本定义

1. 回扣：通常指卖方从买方支付的价款中按一定比例返还给买方的款项，或业务人员在商业活动中收受对方给予的财物。若回扣未如实入账且违反国家规定，则属于非法行为，如商业贿赂。
2. 职务侵占：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，指公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

二、回扣在何种情况下可能构成职务侵占

当回扣的收受者同时满足以下条件时，可能被认定为职务侵占：

1. 身份条件：具有管理、处置单位财物的职权。例如，采购员、销售经理等职位，他们有权决定交易条件或处理单位资金。
2. 行为特征：利用职务便利截留本应归单位的回扣款。比如，采购员要求供应商将回扣款打入其个人账户，而非单位账户。
3. 主观故意：明知回扣属于单位财产仍非法占为己有。这要求行为人明知回扣的来源和性质，却故意将其据为己有。
4. 结果要件：数额较大，通常需达到6万元以上（具体标准可能因地区和司法解释而有所差异）。

示例：采购员张某利用职务之便，要求供应商将回扣款打入其个人账户，累计金额达10万元。此行为符合职务侵占的构成要件，张某可能面临刑事处罚。

三、回扣与职务侵占的判定要点对比

判定维度	回扣	职务侵占
主体关系	交易双方利益关联	单位与员工单向关系
财物来源	对方单位支付	本单位所有
行为性质	可能违规（如未入账）	直接侵吞单位财产
法律后果	行政处罚/商业贿赂罪	刑事处罚（最高无期徒刑）

四、回扣可能构成的其他犯罪

除了职务侵占罪，回扣还可能构成以下犯罪：

1. 非国家工作人员受贿罪：如果行为人是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，可能构成此罪。
2. 受贿罪：如果行为人是国家工作人员，利用职务便利索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益的，则构成受贿罪。

五、合法回扣的情况

如果回扣经单位同意并如实入账，属于合法商业行为，不构成犯罪。例如，销售人员按公司政策收取客户返点并上交财务，即使个人私下截留部分款项（但需注意，若截留部分达到职务侵占的数额标准，仍可能构成犯罪），其整体行为仍可能因公司政策而部分合法。但更稳妥的做法是，销售人员应完全按照公司政策处理回扣，避免任何截留行为。

六、法律建议

1. 企业角度：应建立回扣管理制度，明确入账流程，防止员工利用职务便利侵占单位财产。
2. 员工角度：应拒绝私下收受回扣，避免触碰法律红线。如果确实需要处理回扣，应按照公司政策和法律规定进行，确保合法合规。

总结：吃回扣是否构成职务侵占，需根据具体情况判断。关键在于行为人是否利用职务之便非法收受或侵占财物，以及财物的来源和性质。如果你或你所在的企业面临类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。