您好，关于工伤认定后可以拿到的补偿，这主要取决于工伤的具体情况以及后续的劳动能力鉴定结果。一般来说，工伤认定后的补偿主要包括医疗待遇、伤残待遇以及工亡待遇（如果适用的话）三大类。下面我将为您详细解释每一类待遇的具体内容：
一、医疗待遇
医疗费：这是工伤治疗过程中产生的直接费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，这些费用通常由工伤保险基金支付。
康复费：如果工伤导致职工需要康复治疗，如物理治疗、职业训练等，这些费用也属于医疗待遇的一部分，同样由工伤保险基金承担。
辅助器具配置费：对于因工伤导致残疾的职工，如果需要配置辅助器具，如假肢、矫形器、轮椅等，这些费用也由工伤保险基金支付。
二、伤残待遇
伤残待遇的发放是基于劳动能力鉴定结果来确定的。根据伤残等级的不同，职工可以享受以下待遇：
一次性伤残补助金：这是根据伤残等级和待遇计发基数来计算的，不同等级对应不同的月数，如一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。
伤残津贴：对于一级至四级伤残的职工，他们可以按月领取伤残津贴，标准分别为待遇计发基数的90%、85%、80%和75%。
一次性津贴（针对五级、六级伤残）：这部分津贴以上年度统筹地区城镇私营单位就业人员月平均工资的60%为标准计发，五级伤残为30个月，六级伤残为25个月。
生活护理费：如果经鉴定需要护理，职工可以按月领取生活护理费，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个等级，标准分别为待遇计发基数的50%、40%和30%。
三、工亡待遇（如果适用）
如果工伤导致职工死亡，其家属可以享受以下工亡待遇：
一次性职业伤害死亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
丧葬补助金：标准为待遇计发基数×6个月。
供养亲属抚恤金：这是按月发给死亡人员生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的，配偶为40%，其他亲属为30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于上年度统筹地区城镇私营单位就业人员平均工资的60%。
办理流程：
在享受上述待遇之前，您需要先完成工伤认定和劳动能力鉴定申请。这些申请可以在国家社会保险公共服务平台或相关政务平台上进行。完成认定和鉴定后，您就可以根据鉴定结果申请相应的工伤待遇了。
注意事项：
请确保在规定时限内提出工伤认定申请，以免错过申请期限。
在进行劳动能力鉴定时，请按照要求提供完整的医疗资料和证明文件。
如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系当地的社保机构或相关部门进行咨询。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。