您好，关于您提出的“退役军人待业期间算不算工龄”的问题，这主要取决于退役军人待业期间的具体情况以及相关政策规定。

首先，我们需要明确的是，对于由人民政府安排工作的退役士兵，其服现役年限是明确计算为工龄的。这一点在相关政策中有明确规定，旨在保障退役士兵的合法权益。

其次，针对您提到的“待业期间”，如果是指退役士兵在政府安排工作之前的待业状态，且这段待业时间符合《退役士兵安置条例》中关于“待安排工作时间”的规定，那么这段待业时间也是可以计算为工龄的。这意味着，退役士兵在待安排工作期间，同样可以享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇（当然，这需要在实际安排工作后才能体现）。

然而，如果退役军人的待业期间并不符合政府安排工作的相关流程，或者并未处于政府安排工作的等待期内，那么这段待业时间可能就不被计算为工龄。因为工龄的计算通常与实际的工作经历或符合政策规定的特定期间相关联。

综上所述，退役军人待业期间是否算工龄，需要具体看其是否处于政府安排工作的等待期内，以及是否符合相关政策规定。如果您是这种情况的退役军人，建议您咨询当地的退役军人事务部门或相关机构，以获取更准确、更具体的政策解读和指导。他们可以根据您的具体情况，为您提供更详细的解答和帮助。