面对店铺倒闭且工资未发的情况，您确实需要采取一系列合理且有力的措施来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的维权步骤和建议：

一、优先尝试协商沟通

首先，我建议您尝试与店铺的老板或负责人取得联系，了解店铺倒闭的具体原因以及工资发放的计划。在沟通过程中，您可以明确表达自己的诉求，即希望尽快获得应得的工资。同时，保留好与老板的聊天记录、通话录音等证据，以备后续维权之需。

二、全面收集并整理证据

为了有效证明您的劳动关系以及工资拖欠情况，您需要收集以下证据：

• 劳动关系证明：包括劳动合同、工作证、考勤记录、同事证言等，这些都能证明您与店铺之间存在劳动关系。
• 工资拖欠证明：如工资条、银行流水、转账记录、与老板的聊天记录或电子邮件等，这些证据应能清晰反映您的工资数额、工作时长以及拖欠的具体情况。

三、选择合适的维权途径

根据您的具体情况，您可以选择以下一种或多种维权途径：

1. 向劳动监察部门投诉：携带身份证及相关证据材料，前往当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门将会对您的投诉进行调查核实，并可能责令老板限期支付工资或对其进行行政处罚。

2. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望直接通过法律途径解决争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料。仲裁庭将开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。

3. 向法院申请支付令：根据《劳动合同法》的规定，您还可以向当地人民法院申请支付令。法院将对您的申请进行审查，并在符合条件时发出支付令。老板需在规定时间内支付工资或提出异议，如未履行支付令，您可申请强制执行。

4. 参与破产清算程序：如果店铺已经进入破产程序，您应及时向破产管理人申报债权，并提供相关证明材料。在破产财产清偿过程中，您的工资债权将优先于其他普通债权受偿。

四、寻求法律援助与专业咨询

在维权过程中，如果您遇到法律难题或需要专业指导，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。他们将能够提供更具体的建议和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。

五、保持冷静与耐心

面对店铺倒闭且工资未发的情况，您可能会感到焦虑和不安。但请保持冷静和耐心，按照上述步骤逐步进行维权。同时，也要做好心理准备，因为维权过程可能需要一定的时间和精力。

总之，面对店铺倒闭且工资未发的情况，您应依法采取合理措施来维护自己的合法权益。保留好相关证据、选择合适的维权途径、寻求法律援助与专业咨询都是非常重要的。希望这些建议能够对您有所帮助。