公司工资转账转错人，可采取以下措施解决：
立即与银行联系
首先，公司应尽快与转账银行取得联系，说明转账错误的具体情况，包括转账时间、金额、收款人信息等。银行会根据内部流程，协助查询转账状态，并视情况采取止付、冻结收款人账户或协助追回款项等措施。需注意，银行的处理效率和结果可能受转账时间、是否已到账等因素影响。
与收款人沟通协商
若银行无法直接追回款项，公司应尝试与收款人取得联系，说明转账错误的事实，并请求其主动退还款项。在此过程中，公司应保留好与收款人的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能的法律程序使用。若收款人同意退款，双方可签订书面协议，明确退款金额、时间等细节，以确保退款顺利进行。
考虑法律途径
若收款人拒绝退款或无法联系到收款人，公司可考虑通过法律途径解决。具体而言，公司可向法院提起不当得利之诉，要求收款人返还错转的款项。在提起诉讼前，公司应收集好相关证据，如转账记录、与收款人的沟通记录等，以证明转账错误的事实及收款人无合法依据取得款项。法院在审理此类案件时，通常会根据双方提供的证据，判断收款人是否构成不当得利，并据此作出判决。
完善内部财务管理制度
为避免类似情况再次发生，公司应完善内部财务管理制度，加强转账审核流程。例如，可设置转账前双人复核机制，确保转账信息的准确性；或采用更安全的转账方式，如使用企业网银进行转账，并设置转账限额和审批流程等。