关于病假是否需要领导审批同意的问题，这通常取决于您所在单位或组织的具体请销假制度。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给出一个较为全面的解答。

一、一般原则

在大多数情况下，员工因病需要请假时，确实需要向领导或相关管理部门进行申请，并获得审批同意。这是为了确保工作的正常进行，以及维护单位的秩序和管理。

二、具体规定

1. 病假证明：

   • 根据您提供的参考信息，病假通常需要出具定点医院的诊断证明、病历等相关材料，以证明员工确实因病需要休息。

2. 审批流程：

   • 不同单位或组织的审批流程可能有所不同。一般来说，员工需要向直接领导或相关管理部门提交病假申请，并附上病假证明。
   • 领导或管理部门会根据员工的病情、工作安排等因素进行审批，并决定是否同意病假申请。
   • 在某些情况下，如病假时间较长或涉及重要岗位，可能需要更高层级的领导进行审批。

3. 审批权限：

   • 根据您提供的公园办事处请销假制度，不同级别的员工请假可能需要不同层级的领导审批。例如，一般干部职工请假1天由主管领导批准，而科级领导干部及各社区（小区）书记、主任请假则一律经街道党委书记批准。

三、特殊情况

• 在遇到急事、急病等特殊情况时，如果员工来不及预先请假，应尽快向有关领导报告，并在事后补办请假手续。

四、建议

• 为了确保病假的顺利申请和审批，建议您在需要请假时提前了解所在单位或组织的请销假制度，并准备好相关的病假证明材料。
• 同时，与领导或相关管理部门保持沟通，说明病情和请假需求，以便获得理解和支持。

五、总结

综上所述，病假通常需要领导审批同意。具体审批流程和权限可能因单位或组织而异。为了确保请假的顺利进行，建议您提前了解并遵守所在单位或组织的请销假制度。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询您所在单位的人力资源部门或相关管理部门。