关于您提出的“离职两年了还能开离职证明吗”的问题，我可以明确地告诉您，即使您已经离职两年，仍然有权要求原用人单位为您开具离职证明。

首先，我们需要明确的是，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的“离职证明”。这一规定并没有设置时间限制，也就是说，无论您离职多久，只要您需要，原用人单位都应该为您开具离职证明。

离职证明对于劳动者来说具有非常重要的意义。它不仅是您与原用人单位劳动关系终结的书面凭证，还是您进行失业登记、享受失业待遇、再次求职等的重要依据。没有离职证明，您可能会在办理这些手续时遇到不必要的麻烦。

当然，在实际操作中，您可能会遇到一些困难，比如原用人单位以各种理由拒绝为您开具离职证明。但请记住，这是您的合法权益，您有权通过合法途径来维护自己的权益。如果原用人单位拒绝开具离职证明，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者通过劳动仲裁等法律手段来要求原用人单位履行其法定义务。

另外，我还想提醒您的是，离职证明的内容应该客观全面，包括劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等必要信息。这些信息对于您未来的求职和职业发展都非常重要。

总之，无论您离职多久，都有权要求原用人单位为您开具离职证明。如果遇到困难，不要犹豫，及时通过合法途径来维护自己的权益。希望这个回答能够对您有所帮助。