护林员工资不发，首先可以找用人单位协商解决，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼来维护自己的合法权益。以下是从不同角度为你详细分析：

1. 与用人单位协商：

   • 这是最直接且通常成本最低的方式。你可以尝试与用人单位的负责人或人力资源部门进行沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商过程和结果，以便后续维权。

2. 向当地劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门（通常是劳动保障监察大队）投诉。投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明用人单位存在拖欠工资的行为。劳动监察部门会依法进行调查，并根据调查结果对用人单位进行相应的处理，包括责令支付拖欠的工资、加付赔偿金等。

3. 依法申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你希望更直接地通过法律途径解决争议，你可以依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。劳动争议仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果裁决结果支持你的诉求，用人单位需要履行裁决义务，支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者你对仲裁裁决结果不满意，你还可以依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提交起诉状、相关证据材料等。人民法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决结果支持你的诉求，用人单位需要履行判决义务，支付拖欠的工资及可能产生的利息、诉讼费等。

在维权过程中，你需要注意以下几点：

• 保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
• 及时了解并遵守相关法律法规和程序要求，确保自己的维权行为合法有效。
• 如果可能的话，寻求专业法律人士的帮助，如咨询律师或法律援助机构，以更好地维护自己的合法权益。

如果你在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。