关于您提出的“申请劳动能力鉴定是否需要公司盖章”的问题，这并非一个一概而论的答案，而是需要根据具体情况和当地规定来综合判断。以下是我为您详细梳理的解答：

一、员工个人申请劳动能力鉴定的情形

1. 申请权利： 当职工发生工伤，经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，或者停工留薪期已经届满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工本人、其近亲属或工会组织都有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。

2. 申请材料： 在员工个人申请的情况下，并不强制要求公司盖章。您需要准备的主要材料包括：

   • 填写完整的劳动能力鉴定申请表；
   • 有效的诊断证明，以证明您的伤情；
   • 按照医疗机构病历管理规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料；
   • 根据当地具体要求，可能还需要提供其他相关资料。

3. 法律保障： 如果公司拒绝为您盖章或提供必要的支持，您有权向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己申请劳动能力鉴定的权利。

二、公司申请劳动能力鉴定的情形

1. 申请主体： 如果用人单位作为申请主体提出劳动能力鉴定申请，那么通常需要加盖公司公章，以表明该申请是公司的真实意思表示。

2. 提供文件： 在某些情况下，公司可能需要提供一些与工伤或职业病相关的证明文件，如工伤认定书、事故调查报告等。这些文件通常需要由公司盖章以确认其真实性。但请注意，这并不是普遍存在的要求，而是根据具体情况和当地规定来确定。

三、地区差异与咨询建议

1. 地区差异： 由于不同地区的劳动能力鉴定委员会可能有不同的具体要求，因此在实际操作中，您需要了解并遵循当地的相关规定。

2. 咨询建议： 如果您对具体的劳动能力鉴定流程和要求有疑问，或者不确定是否需要公司盖章，我建议您直接咨询当地的劳动能力鉴定机构或相关部门。他们会根据您的具体情况和当地规定，为您提供更准确的信息和指导，确保您的申请能够顺利进行。

综上所述，申请劳动能力鉴定是否需要公司盖章并不是一个固定的答案，而是需要根据具体情况和当地规定来确定。无论是员工个人还是用人单位，在申请时都应仔细了解并遵循相关规定，以确保申请的顺利进行和结果的准确性。希望我的解答能够对您有所帮助。