结论概述 在车祸中对方全责的情况下，对方需要承担侵权责任并进行赔偿，而您所在的公司是否需要赔偿，则取决于事故是否构成工伤以及公司是否存在其他过错行为。

对方全责的赔偿情况

• 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在车祸中，如果对方被认定为全责，那么对方就需要依法承担侵权责任，赔偿您的损失。
• 赔偿范围：赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费，以及可能涉及的残疾赔偿金、死亡赔偿金、财产损失等。这些赔偿项目旨在全面覆盖您因车祸所遭受的各项损失。
• 赔偿顺序：赔偿首先由对方车辆的交强险承保公司在责任限额内支付。如果交强险的赔偿不足，那么不足部分将由对方个人承担。

公司是否需要赔偿的情况

• 构成工伤的情况：
  • 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，如果车祸发生在您上下班途中，且您承担非主要责任，那么该事故应被认定为工伤。
  • 赔偿机制：在构成工伤的情况下，您有权获得双重赔偿，即侵权赔偿和工伤保险待遇。然而，需要注意的是，部分项目如医疗费等遵循“填平原则”，不会重复赔偿。其他如伤残津贴等项目则可以双重获得。
  • 公司责任：如果公司已经为您缴纳了工伤保险，那么大部分费用将由工伤保险基金支付。公司需要承担的是停工留薪期内的工资福利待遇，以及在您难以安排工作时的伤残津贴等。如果公司未缴纳工伤保险，那么公司需要承担原本由工伤保险基金支付的全部费用。
• 不构成工伤的情况：
  • 法律依据：如果车祸发生的情形不符合工伤认定条件，例如非上下班途中或您承担主要责任，那么该事故不能被认定为工伤。
  • 赔偿责任：在不构成工伤的情况下，公司通常无需承担赔偿责任。您的损失将主要由车祸责任方根据交通事故责任认定进行赔偿。
  • 特殊情况：如果公司存在其他过错行为，例如安排您超时加班导致疲劳驾驶等，那么您可能基于公司的过错要求相应的赔偿。

处理建议

• 证据收集：在处理车祸赔偿问题时，证据的收集至关重要。您应立即收集事故责任认定书、医疗费用清单、诊断证明、误工证明、车辆维修发票等证据材料，以便在后续的协商或诉讼中证明自己的损失。
• 协商与诉讼：在收集完证据后，您可以首先尝试与对方及其保险公司协商解决赔偿问题。如果协商不成，您可以向法院提起民事诉讼，利用法律武器保护自己的合法权益。

总结与进一步行动 车祸中对方全责时，对方需要承担侵权责任并进行赔偿。而公司是否需要赔偿则取决于事故是否构成工伤以及公司是否存在其他过错行为。在处理此类问题时，建议您根据实际情况收集证据并咨询专业意见（这里指直接向我咨询，我会结合您具体情况给出更精准的建议），以确保自己的合法权益得到充分保护。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。