工伤中指断了一节，在工伤伤残评定中通常可被认定为十级伤残，但具体等级需结合实际情况由专业机构判定。以下是对此问题的详细分析：

一、伤残等级评定的基本框架

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的规定，工伤伤残等级分为十个级别，从一级到十级，其中十级为最轻级别。每个级别对应着不同的伤残程度和相应的赔偿标准。

二、中指断了一节的伤残等级判断

对于中指断了一节的情况，其伤残等级的评定主要依据手指缺失的程度以及对手部功能的影响。具体来说：

1. 十级伤残标准：根据相关规定，十级伤残的标准之一是“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”。这意味着，如果中指末节（指尖部分）因工伤导致离断或功能完全丧失，即可符合十级伤残的评定条件。

2. 更高级别伤残的可能性：若中指缺失程度更重，如涉及指骨中段或近端关节的缺失，且对手部功能造成显著影响，则可能构成更高级别的伤残。但这种情况相对较少见，且需要专业机构进行详细评估。

三、影响伤残等级判定的其他因素

1. 治疗情况：受伤后的及时治疗和康复情况对伤残等级的评定有重要影响。如果经过治疗，手指功能得到一定程度的恢复，可能会影响最终的伤残等级。

2. 并发症：是否存在感染、神经损伤等并发症也会影响伤残等级的评定。这些并发症可能导致手指功能的进一步丧失，从而增加伤残等级的可能性。

3. 个体差异：每个人的手指长度和功能都有所不同，因此同样的损伤在不同人身上可能产生不同的后果。这也是伤残等级评定需要考虑的因素之一。

四、伤残等级评定的程序

1. 工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。

2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。此鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和工伤医疗相关资料。

五、建议与注意事项

1. 及时申请鉴定：若涉及工伤赔偿等事宜，伤者应及时向相关部门提交伤残鉴定申请，并按照规定的程序进行鉴定。这是维护自身合法权益的重要步骤。

2. 准备详细资料：在申请伤残鉴定时，应准备详细的医疗记录和诊断证明等资料，以便鉴定机构能够准确评估伤情并给出相应的伤残等级。

3. 咨询专业律师：在处理工伤赔偿等法律事务时，建议咨询专业律师以获取更全面的法律指导和帮助。虽然此处我作为张征杰律师已经给出了详细的解答，但每个案件的具体情况都有所不同，专业律师能够根据你的实际情况提供更个性化的法律建议。

综上所述，工伤中指断了一节通常可被认定为十级伤残，但具体等级需结合实际情况由专业机构判定。在处理此类问题时，请务必遵循法定程序并咨询专业律师以维护自身合法权益。