您好，关于工伤认定中“上下班途中”的几种情况，我可以为您详细解答。
首先，根据《工伤保险条例》及相关规定，职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，被视为上下班途中。这里的“合理时间”和“合理路线”是关键要素，它们需要结合日常上下班的周期性、相对固定性等来进行统筹考量。
具体来说，以下几种情况通常被认定为工伤认定中的“上下班途中”：
往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线：这是最常见的情况，职工在上下班时，选择从工作地到住所地、经常居住地或单位宿舍的合理路线，如果在此过程中发生非本人主要责任的交通事故等，可以认定为工伤。
往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线：如果职工因为探望配偶、父母或子女等家庭原因，在上下班途中选择前往这些亲属的居住地，且路线合理，同样可以视为上下班途中。
从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中：比如，职工在上下班途中顺路去菜市场买菜、接孩子放学等，这些活动属于日常工作生活所需，且路线和时间合理，也可以被认定为上下班途中。
其他属于在合理时间和合理路线的上下班途中：这是一个兜底条款，用于涵盖那些虽然不完全符合上述三种情况，但同样是在合理时间和合理路线内上下班的情形。
需要注意的是，合理时间和合理路线的确定应结合实际情况进行考量，不包括休假等属于开展个人活动或处理私事的往返时间和路线。另外，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。