针对您提出的“八级九级伤残赔多少钱”的问题，这确实是一个涉及多个因素且需要细致分析的问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿金额的非固定性
首先，需要明确的是，八级和九级伤残的赔偿金额并非固定不变，而是需要根据受害人的具体情况、伤残等级、所在地区以及工资水平等多方面因素来综合确定。
二、共同赔偿项目
无论是八级还是九级伤残，都可能涉及以下共同赔偿项目：
医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费等实际发生的医疗费用，需凭医疗机构出具的收款凭证及相关证据确定。
护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定。如果护理人员有收入，则参照误工费计算；如果无收入或雇佣护工，则按当地护工标准计算。
交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用来计算，需凭正式票据为凭。
住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定，或者因客观原因不能住院时，受害人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分。
营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见来确定。
三、特有赔偿项目（以工伤为例）
对于工伤导致的八级或九级伤残，还可能涉及以下特有赔偿项目：
停工留薪：在工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤前12个月的平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地月平均工资和伤残等级有关。
四、其他重要赔偿项目（非工伤但可能适用）
除了上述项目外，还可能涉及以下赔偿项目：
误工费（非工伤情况下）：根据受害人的误工时间和收入状况来确定。有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。
残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准来计算。八级伤残的系数为30%，九级伤残的系数为20%。
精神损害抚慰金：数额根据侵权人的过错程度、侵害手段、行为方式、侵权行为所造成的后果、侵权人获利情况及承担责任的经济能力等因素来确定。
五、建议与总结
由于赔偿金额涉及多个方面和因素，因此无法直接给出一个具体的数字。为了确保您能够获得公正合理的赔偿，我建议您：
详细收集并整理所有相关证据材料，包括医疗记录、收入证明、交通费用票据等。
咨询专业法律人士或劳动保障部门，以了解具体的赔偿标准和流程。
根据自身情况，合理主张各项赔偿项目，并确保所有主张都有充分的证据支持。
总之，八级和九级伤残的赔偿金额需要综合考虑多个因素来确定。希望以上解答能够对您有所帮助，并祝您能够顺利获得应有的赔偿。